MKTG SR - pasek na kartach artykułów

60 sekund biznesu: Szukasz pracownika? Zamknij go w escape roomie

Redakcja
Wraz z pojawianiem się w Polsce kolejnych pokoi ucieczki wielu gości, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją.
Wraz z pojawianiem się w Polsce kolejnych pokoi ucieczki wielu gości, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją. Paweł Relikowski
Polski rynek escape room-ów jest jednym z najszybciej rozwijających się w Europie i prawdopodobnie na Świecie. Liczba pokoi z roku na rok rośnie, cały czas wprowadzane są na rynek nowe i innowacyjne propozycje łamiące dotychczasowe standardy. W trendach biznesowych dostrzec można silnie postępującą profesjonalizację podejścia do działalności, która przekłada się na coraz większe budżety na pojedyncze pokoje i perspektywiczne planowanie rozwoju większych firm.

Escape roomy już dawno przestały być tylko pokojami z szafkami na kłódkę. Każdy element tworzenia pokoju przez instalacje elektryczne po ostatni detal wyposażenia ma wpływ na grę i w profesjonalnym pokoju musi być dopracowany.

Wraz z pojawianiem się w Polsce kolejnych pokoi ucieczki wielu gości, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją, head huntingiem czy budowaniem zespołów doszło do wniosku, że może to być narzędzie pomocne w ich pracy. Firmy od dawna poszukiwały czegoś nowego, co z jednej strony dostarczy pracownikom rozrywki, a z drugiej strony powie wiele o cechach pracowników czy całych zespołów. Rekrutacja w escape roomach nie jest jeszcze powszechna i dla wszystkich oczywista, ale stopniowo zdobywa coraz więcej zwolenników.

- Poza tym, że escape roomy są rozrywką, to powoli zaczynają wchodzić do biznesu- tłumaczy w rozmowie z AIP Bartosz Idzikowski, Lockme.pl.- Działy HR zauważyły bardzo fajny potencjał escape roomu jako narzędzia rekrutacyjnego. Możemy jednocześnie rekrutować kilaka osób, możemy zorientować się jak działają w drużynie: kto przejmuje pałeczkę pierwszeństwa, kto wykonuje zadania. To bardzo fajnie pokazuje jak dane osoby działają w grupie- dodaje.

Zaletą escape roomów jest możliwość tworzenia w zasadzie dowolnych scenariuszy i fabuł. Na rynku znajdziemy tak na dobrą sprawę wszystko począwszy od tematów przygodowych, kryminalnych, przez historyczne, science fiction po te rodem z horrorów. Tego typu pokoje mają jednak zawsze wspólny element – są nastawione na interakcję w grupie. Aby rozwiązać wszystkie zadania i wydostać się z pomieszczenia grupa musi podzielić się zadaniami, ściśle ze sobą współpracować i pomagać sobie nawzajem. Zresztą, wiele pokoi posiada „przeszkody”, których pokonanie możliwe jest tylko i wyłącznie poprzez współdziałanie kilku osób naraz.

- Ten rok myślę, że będzie z jednej strony spokojny, ponieważ ten rynek będzie się profesjonalizował, al pokoi nie będzie powstawać tyle, co w poprzednim. Jednak dzięki temu, ze on będzie się profesjonalizował, mamy nadzieję i też przewidujemy, ze umocni się w świadomości klientów i będziemy mogli stawiać go na równi, jeżeli chodzi o rozrywkę, np. z kinem- podsumowuje Idzikowski.

W listopadzie 2017 roku ING Bank Ślaski odebrał nagrodę główną w kategorii „Innowacja w rekrutacji – candidate interaction” w konkursie Siła Przyciągania. Bank doceniono za wykorzystanie innowacyjnego i niestandardowego narzędzia rekrutacji – Escape Room.

- Escape Roomy dają możliwość obserwowania kandydata w działaniu, a jemu samemu – wspaniałą zabawę. Możemy zaobserwować zachowania kandydata związane z Pomarańczowym Kodem obowiązującym w ING. Menedżer ma możliwość podjęcia decyzji o zaproszeniu stażysty do zespołu bazując na tym, jak poradził sobie z zadaniami, współpracą w grupie, presją czasu etc. Escape Room okazał się na tyle efektywny, że jest stałym elementem procesu rekrutacji w ramach Stażu z Lwem – mówiła Anna Kęsik, Dyrektor Centrum ds. Doświadczeń Kandydatów i Pracowników w ING Banku Śląskim.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: 60 sekund biznesu: Szukasz pracownika? Zamknij go w escape roomie - Strefa Biznesu

Wróć na wspolczesna.pl Gazeta Współczesna