Będą ostre cięcia na oddziałach

- Wkrótce wyrazimy w tej sprawie opinię - zapowiada jej przewodniczący Jan Kazimierz Orłowski.

Miało się to stać już ponad miesiąc temu, ale przedstawiony wówczas plan naprawczy spotkał się z krytyką rady. Jej członkowie podczas burzliwej dyskusji uznali, że jest niedopracowany i brakuje w nim wielu szczegółów. Grzegorz Gałązka, dyrektor szpitala, poprosił wówczas o dodatkowy czas na uzupełnienie programu.

- Nasze uwagi zostały uwzględnione - ocenia dokument Orłowski.
Co obecnie zawiera plan restrukturyzacji?

Przede wszystkim znikł najbardziej kontrowersyjny pomysł przekształcenia szpitala w spółkę prawa handlowego.

- Działania naprawcze dopasowaliśmy do obecnej formy prawnej - mówi dyr. Gałązka.

Są one zaplanowane na najbliższe dwa lata. Według wyliczeń dyrektora, w 2010 roku szpital powinien już samofinansować się. Spore, bo około 2,5 mln zł oszczędności, mają przynieść zwolnienia pracowników. Jak pisaliśmy, w lipcu otrzymało wypowiedzenia prawie 80 osób. Pracę ma jednak stracić jeszcze około 20.

- Nie będą to zwolnienia grupowe - zapowiada Gałązka. - Odejdą tylko ci, którym skończy się umowa o pracę, albo mający uprawnienia emerytalne.

Zmniejszy się też liczba szpitalnych łóżek. Jednak nie o ponad 100, jak pierwotnie zakładał plan, ale o 80. Odbyć się to ma m.in. przez łączenie oddziałów - na przykład okulistyki i laryngologii, co już się rozpoczęło. Plan zakłada też łączenie dyżurów lekarskich. To kolejna zmiana w programie. Wcześniej dyrekcja proponowała bowiem zmianowy system pracy, co medycy mocno oprotestowali.

W ramach oszczędności planowana jest też likwidacja przyszpitalnej kotłowni oraz przekazanie pralni prywatnej spółce. Sam koszt oleju opałowego to kilkaset tysięcy rocznie.

Program wskazuje też dziedziny, dzięki którym szpital mógłby zarabiać. W tym celu planowane jest uruchomienie dodatkowych usług medycznych. Należy do nich na przykład neurochirurgia.