Białostocki sąd okręgowy podtrzymał wczoraj w mocy wyrok uniewinniający dla Marcina Nałęcza Niesiołowskiego w sprawie nieprzestrzegania kodeksu prawa pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy chciała ukarać byłego dyrektora Opery i Filharmonii Podlaskiej za to, że zamiast umów o pracę trojgu muzykom z orkiestry zaproponował podpisanie jedynie kontraktów artystycznych, znacznie mniej korzystnych z socjalnego punktu widzenia.
Zdaniem PIP była to jedynie zmiana pozorna, bo w gruncie rzeczy muzycy i tak musieli wykonywać obowiązki tożsame z tymi, jakie miały osoby zatrudnione na umowy o pracę, począwszy od obowiązkowych prób, przez osobisty udział na koncertach.
Tymczasem jednak najpierw sąd rejonowy, a wczoraj sąd okręgowy uznały, że tu o żadnym łamaniu prawa nie ma mowy. I to z dwóch powodów:
- Przede wszystkim zatrudnione na kontraktach osoby nie musiały wykonywać swoich obowiązków osobiście, tylko przez osoby trzecie - podkreśla wczoraj w uzasadnieniu wyroku sąd. - Osoby zatrudnione na kontrakcie nie ponosiły też ryzyka związanego z niewłaściwym wykonywaniem pracy, skutkującym np. koniecznością zwrócenia pieniędzy za bilety.
Wyrok jest prawomocny.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
