Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W jaki sposób mogę ją rozwiązać? Zależy mi na szybkim rozstaniu, ponieważ znalazłem inną pracę.
- Umowę o pracę można rozwiązać m.in. za porozumieniem stron, które może nastąpić z inicjatywy pracodawcy lub pracownika. W piśmie rozwiązującym umowę należy określić datę, z którą ustanie stosunek pracy. Drugim sposobem rozwiązania umowy o pracę jest złożenie przez pracodawcę lub pracownika pisemnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy z zachowaniem odpowiedniego okresu wypowiedzenia. Obejmuje on tydzień, miesiąc albo ich wielokrotność. Kończy się w sobotę, bądź w ostatnim dniu miesiąca. Umowę można rozwiązać też bez zachowania okresu wypowiedzenia.
[b]Czy mogę z pracodawcą zawrzeć dodatkowe ustalenia w umowie o pracę, np. w zakresie dłuższego urlopu wypoczynkowego?/b]
- Oprócz typowych ustaleń między pracodawcą a pracownikiem, umowa o pracę może zawierać dodatkowe uzgodnienia, które nie są objęte wymogami Kodeksu pracy (np. dłuższy urlop, dodatkowe świadczenia). Pamiętać jednak należy, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
