Masterpress stawia na rozwój pracowników i zapewnia im stabilizację

Materiał informacyjny Podlaskie Targi Pracy
Anna Świsłocka, pełnomocnik zarządu ds. HR w Masterpress S.A
Anna Świsłocka, pełnomocnik zarządu ds. HR w Masterpress S.A
Rozmowa z Anną Świsłocką, pełnomocnik zarządu ds. HR w Masterpress S.A

Masterpress jako pracodawca kieruje się trzema wartościami: uczciwością, odpowiedzialnością i szacunkiem. Dlaczego są one tak ważne?
Podstawą budowania wzajemnych relacji z pracownikami, klientami i dostawcami zawsze były i są te trzy wartości. Na stałe wpisały się one w nasz sposób działania i tych cech w pierwszym rzędzie poszukujemy u osób, które aplikują do Masterpress. Istotne są one przede wszystkim z tego powodu, że chyba w każdym z nas istnieje głębokie pragnienie, by być właśnie w ten sposób traktowanym: z szacunkiem, uczciwie i odpowiedzialnie. Dodatkowo, ich stosowanie prowadzi do stabilnej współpracy, na jakiej nam wszystkim zależy.

Swoim pracownikom firma zapewnia stałe zatrudnienie, a także pozapłacowe dodatki. Czy przekłada się to na ich zadowolenie?
Stałe zatrudnienie i pozapłacowe dodatki są gwarancją stabilizacji, a przez to poczucia bezpieczeństwa pracownika. Pozwala to planować przyszłość pracownikowi w naszej firmie, a nam jako pracodawcy - zaspokajać jego chęć rozwoju. Wiemy, że czynniki te przekładają się na zadowolenie pracowników, gdyż mierzymy to w badaniach zaangażowania i satysfakcji pracowniczej, których wyniki to potwierdzają.

Kadrze pracowniczej oferujecie Państwo również szkolenia przygotowujące do pracy i możliwość rozwoju zawodowego. Dlaczego, w obecnych czasach, ważne jest inwestowanie w pracownika?
Dzisiaj, po kilku doświadczeniach, kiedy to zdarzyło nam się popełnić błąd podczas adaptacji pracownika, wyciągnęliśmy odpowiednie wnioski. Wdrożyliśmy proces adaptacyjny ściśle powiązany ze szkoleniami stanowiskowymi. Rozumiemy, jak ważne jest odpowiednie przygotowanie i wdrożenie nowych pracowników do pracy, zwłaszcza, że przyjmujemy także osoby bez doświadczenia w poligrafii. Jesteśmy gotowi nauczyć je, jak wykonywać zadania na powierzonym stanowisku pracy. Rozwój zawodowy wpisany jest w DNA naszej firmy, więc zawsze, gdy jest to możliwe, dajemy szansę pracownikom, by mogli w Masterpress rozwijać swoje umiejętności i kompetencje. Mamy wiele takich przykładów.
Dodatkowo, inwestując w rozwój pracowników uzyskujemy pewność, że wiedza, kompetencje i umiejętności naszego zespołu stają się gwarantem rozwoju firmy na wciąż zmieniającym się i wymagającym rynku. Poza tym nasz fundament związany z uczciwością i odpowiedzialnością zobowiązuje nas do działania właśnie w taki sposób.

Czy istnieje ktoś taki, jak idealny kandydat do pracy w Masterpress? Na jakie cechy i kompetencje stawiacie Państwo podczas postępowania rekrutacyjnego?
Cechy i kompetencje są zawsze uzależnione od stanowiska, na które rekrutujemy. Dokładnie je zdefiniowaliśmy dla każdego stanowiska pracy. Ważne jest też, aby kandydat, z którym spotykamy się podczas procesu rekrutacyjnego, był osobą, dla której wartości naszej firmy są bliskie. Do zespołu Masterpress zapraszamy ludzi, którzy są odpowiedzialni, chętni do nabywania nowych umiejętności, otwarci na zmiany i samodzielni w działaniu.

Jakie plany, na bliższą i dalszą przyszłość, macie Państwo odnośnie zakładu produkcyjnego w Białymstoku?
Tak jak dotychczas, Masterpress planuje zwiększać swoje obroty i jeszcze skuteczniej zdobywać rynek, oferując swoim klientom coraz lepsze jakościowo wyroby, jak i nowe, innowacyjne rozwiązania. Z tego też względu w najbliższych latach planujemy kolejne nakłady inwestycyjne związane przede wszystkim z zakupem nowoczesnych, jak i bardziej wydajnych maszyn. Ponadto Masterpress rozwija również produkcję urządzeń do aplikacji i obkurczania etykiet termokurczliwych.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na wspolczesna.pl Gazeta Współczesna