Pilkington: Dbamy o naszych pracowników. Oferujemy im stabilne zatrudnienie, szkolenia i szereg benefitów

Park, gdzie powstał nowy zakład Pilkington IGP jest jedną z większych inwestycji w regionie, a firma znów prowadzi rekrutację. Kogo poszukujecie?
W chwili obecnej wchodzimy w drugi etap wzrostu zatrudnienia. Poszukujemy przede wszystkim operatorów maszyn przetwórstwa szkła, krajaczy, pracowników spedycji oraz pracowników działu jakości. Zależy nam na ludziach zaangażowanych, którzy potrafią działać zespołowo i są gotowi do pracy w systemie zmianowym. Na wiele stanowisk nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia, gdyż oferujemy pakiet szkoleń wprowadzających.

Pracę w firmie Pilkington ceni sobie wiele kobiet. Panie stanowią 30 proc. załogi. Jakimi są pracownikami? Czy mogą liczyć na dodatkowe udogodnienia?
To prawda. Panie coraz odważniej podejmują zadania, które do tej pory społecznie uznawane były za typowo męskie, a dzięki nowoczesnym rozwiązaniom technicznym i innowacjom zakłady przemysłowe stały się miejscem przyjaznym dla kobiet. Kobiety w sektorze produkcyjnym są cenionymi pracownikami, gdyż nie mają skłonności do ryzykanckich zachowań, są bardzo skrupulatne i cechuje je wysoka lojalność wobec pracodawcy. W NSG Group podjęliśmy szereg działań promujących równość w zatrudnieniu np. wdrożenie systemu wyceny stanowisk, gdzie oceniane są przede wszystkim umiejętności i kompetencje pracowników, niezależnie od ich wieku czy płci oraz szereg polityk wspierających łączenie życia osobistego i zawodowego, a także możliwość pracy w systemie zmianowym.

Na jakie pozapłacowe benefity mogą liczyć pracownicy?
Wszyscy pracownicy Pilkington IGP mogą liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje pełne wsparcie w okresie wdrożenia, pakiet szkoleń oraz komplet ochron i narzędzi, ponieważ bezpieczeństwo naszych ludzi jest dla nas kluczowe. Ponadto, oferujemy szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych takich jak: zapomogi świąteczne, bezpłatne badania czy szczepienia, możliwość udziału w imprezach sportowych i wydarzeniach kulturalno-oświatowych oraz dofinansowanie do wypoczynku. Zachęcam do odwiedzania zakładki ‘kariera’ na stronie Pilkington.pl, gdzie można zapoznać się z wszystkimi bieżącymi ofertami pracy, dodatkami pozapłacowymi i możliwościami rozwoju zawodowego.

Firma Pilkington znana jest z wprowadzania nowatorskich rozwiązań. W dziedzinie zarządzania było nim przyjęcie Karty Różnorodności. Co to za dokument i czemu ma służyć?
To międzynarodowy dokument promujący wśród przedsiębiorców, instytucji i organizacji ideę przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy, a także dbałości o spójność i równość społeczną. Promowanie różnorodności wśród pracowników i jednakowego traktowania wypisane jest w kodeks etyczny NSG Group. Przystąpienie do grona firm respektujących postanowienia Karty Różnorodności w Polsce było dla nas ważnym wydarzeniem. To niejako zwieńczenie naszych dotychczasowych działań w obszarze społecznej odpowiedzialności oraz gwarant ich kontynuacji, zarówno dla naszych obecnych, jak też i przyszłych pracowników. Różnorodność naszych pracowników stanowi dla nas wyzwanie i jednocześnie inspiruje do podejmowania różnych inicjatyw.