Popracuj w Wielkiej Brytanii

Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej, bardzo często na wakacyjną wyprawę zarobkową wybieramy Wielką Brytanię. To kuszące miejsce zwłaszcza dla tych, którzy chcą poznać kulturę anglosaską, podszlifować język, poznać ludzi z różnych zakątków świata, ale także zarobić i odłożyć sporą sumę pieniędzy.

Dobre CV to podstawa

Zanim wyjedziemy, przygotujmy starannie nasze CV oraz list motywacyjny w języku angielskim - potem będziemy je dostosowywali i przerabiali pod konkretne stanowiska. Zwróćmy uwagę na poprawność językową - jeżeli nie jesteśmy pewni, jak poprawnie zastosować zwrot w języku angielskim - zapytajmy osobę, która zna perfekcyjnie język lub poprośmy o pomoc biuro tłumaczeń.
Dla brytyjskich pracodawców oprócz poprawności językowej ważne są także referencje. To niezwykle ważne, gdyż w Polsce wymaga się ich wyłącznie na bardzo wysokich stanowiskach. Jeżeli nie możemy przedstawić referencji od poprzedniego pracodawcy, ponieważ nie posiadamy jeszcze doświadczenia zawodowego - spróbujmy wpisać osobę, która dobrze nas zna i może potwierdzić naszą sumienność oraz rzetelność.
Dla zagranicznego pracodawcy to podstawa weryfikacji dwóch aspektów: tego, co napisaliśmy w CV i naszego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pieniądze

Powinniśmy pamiętać, że pomimo świetnego przygotowania do pracy, warto zabezpieczyć się finansowo do czasu jej znalezienia i otrzymania pierwszej wypłaty. Średni koszt wynajmu pokoju w Wielkiej Brytanii waha się od 200 do 400 funtów miesięcznie.
Średnio na wyżywienie i komunikację miejską będziemy potrzebowali około 20-30 funtów tygodniowo.

Zacznij szukać już dziś

Poszukiwania pracy możemy zacząć już przed wyjazdem. Przeglądajmy oferty w prasie i Internecie. Nawet jeśli nie dostaniemy żadnej konkretnej propozycji, lepiej poznamy brytyjski rynek pracy. Warto regularnie przeglądać polonijne portale informacyjne, gdzie znajdziemy oferty pracy oraz dokładne informacje na temat życia w danym mieście. Warto skorzystać z: www.emito.net, www.elondyn.co.uk, www.mojawyspa.co.uk.

Stawka minimalna

Minimalna stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii dla osób powyżej 21. roku życia wynosi 5,73 funta. Dla osób pomiędzy 18. a 21. rokiem życia stawka wynosi 4,77 funta, a w przedziale wiekowym 16.-17. stawka wynosi 3,53 funta. Tygodniowy czas pracy wynosi 48 godzin. Jeżeli pracujemy więcej - mamy prawo domagać się wyższego wynagrodzenia i wypłaty tzw. nadgodzin.
Formalności
Po przybyciu do Wielkiej Brytanii powinniśmy postarać się o uzyskanie NIN (Numer Ubezpieczenia Społecznego (National Insurance Number). Jest on odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jego posiadanie konieczne będzie w późniejszych kontaktach z brytyjskimi urzędami. Brak numeru może nas drogo kosztować, gdyż urząd podatkowy będzie naliczał nam największe z możliwych zaliczki na poczet podatku dochodowego (Emergency rate of tax). Posiadanie tego numeru stanowi podstawę do późniejszego ubiegania się o zwrot podatku za pracę za granicą.
Welcome to Poland
Kiedy postanowimy już wracać do kraju, pamiętajmy, aby uzyskać od swojego pracodawcy dokumenty, dzięki którym będziemy mogli ubiegać się o zwrot nadpłaconego podatku. W przypadku 3-miesięcznej pracy może on wynieść nawet 500 funtów. Odchodząc z pracy, poprośmy więc swojego pracodawcę o wystawienie dokumentu P-45. Na wszelki wypadek kolekcjonujmy odcinki z wypłat one także stanowią potwierdzenie zatrudnienia oraz zawierają informacje o zapłaconej zaliczce na rzecz podatku oraz naszych dochodach. Po powrocie do Polski warto zgłosić się do jednej z firm (np. Euro-tax.pl), które pomagają szybko i skutecznie odzyskać nadpłacony podatek i pobierają prowizję dopiero w momencie, kiedy odzyskamy swoje pieniądze. To, jakiej wysokości zwrot Ci się należy, możesz sprawdzić na stronie: http://www.euro-tax.pl/kalkulator.