Praca za granicą. Te stanowiska i te branże są najbardziej popularne

Ponad połowa pracowników za granicą otrzymuje kontrakty na dłuższy okres czasu. Aż 60% firm z zachodniej Europy podpisuje z nowo zatrudnionymi długoterminowe umowy. To o 3% więcej niż w 2019 roku. Pozostałe 40% pracodawców oferuje pracę tymczasową, sezonową i dorywczą – wynika z raportu “Praca za granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej", opracowanego przez portal europa.jobs na podstawie ponad 28 tysięcy ofert pracy publikowanych w serwisie przez polskich i zagranicznych pracodawców.

Co drugi użytkownik portalu, który w 2020 r. wyjechał do pracy za granicą (54%), decyzję podjął ze względu na utratę pracy lub czasowe zamknięcie zakładu pracy w rodzimym kraju. Najczęściej wybieraną przez pracowników branżą była produkcja, a najpopularniejszym stanowiskiem – komisjoner (inaczej pracownik magazynu zajmujący się kompletacją zamówień).

Dla co drugiej osoby decydującej się na pracę za granicą krajem pierwszego wyboru były Niemcy. Do naszych zachodnich sąsiadów wyjechało aż 52,65% respondentów. Drugie miejsce pod względem popularności przypadło w udziale Holandii (16,65% pracowników), a trzecie – Belgii (8,07% osób).

W 2019 r. Odsetek ofert pracy w Holandii stanowił aż 24% wszystkich wakatów, a spadek popularności tego kraju rok później można złożyć na karby problemów z przekroczeniem granicy. Z uwagi na wprowadzone restrykcje Holandia była krócej dostępna dla cudzoziemców niż Niemcy. Z kolei zainteresowanie Belgią wzrosło o 3 punkty procentowe, co prawdopodobnie ma związek z tym, że kraj ten nie zdecydował się na całkowite zamknięcie granic.

Trudna sytuacja epidemiologiczna we Francji nie sprzyjała imigrantom zarobkowych. W 2020 r. oferty pracy w kraju nad Sekwaną stanowiły ok. 4% wszystkich wakatów wobec 7,52% w roku ubiegłym. Zmniejszyły się także możliwości wyjazdu do Wielkiej Brytanii. Wolumen dostępnych stanowisk zmniejszył się z 1,53% w 2019 r. do 0,9% w 2020 r. W tym zestawieniu wyróżnia się Polska, w której przybyło możliwości zarobkowych dla cudzoziemców. Odsetek dostępnych dla przyjezdnych stanowisk w naszym kraju wzrósł z 1,64% w 2019 r. do 3,1% w 2020 r.

- Zainteresowanie pracą za granicą nadal jest duże, co widzimy podczas rekrutacji i co wynika także z naszego Barometru Rynku Pracy, czyli badania, które regularnie przeprowadzamy. Zgłaszających się motywuje niestabilna sytuacja na rynku pracy, w szczególności zwolnienia w branżach bezpośrednio dotkniętych restrykcjami i niepewność co do perspektyw zatrudnienia w tych sektorach. Początek roku pokazuje, że ten trend może się utrzymać – mówi cytowana w komunikacie prasowym Katarzyna Wachowska, Workservice, Kierownik ds. Rekrutacji Zagranicznych.

Blisko co drugi pracodawca (48,15%) oferuje obywatelom innych państw umowę zagraniczną, a więc umowę w kraju zatrudnienia. Drugim pod względem popularności typem umowy oferowanej pracownikom z zagranicy jest umowa o pracę. W 2020 r. podpisał ją co trzeci pracownik (36,70%). To duży spadek, w porównaniu z 2019 r., kiedy umową o pracę mogło się cieszyć 56% osób pracujących za granicą.