reklama

Pronar daje możliwość pracy ze światową marką na światowych rynkach

Materiał informacyjny Podlaskie Targi Pracy Zaktualizowano 
Rozmowa ze Stanisławem Kuleszą, kierownikiem Działu Kadr firmy Pronar.

Pronar istnieje od 30 lat. Jest liderem w produkcji i sprzedaży maszyn oraz urządzeń dla rolnictwa, usług komunalnych, a także branży transportowej. Jego produkty trafiają do ponad 60 krajów. Co miało największy wpływ na to, że firma osiągnęła tak duży sukces?
- Podstawą naszego sukcesu są ludzie. Nasz zespół, poczynając od stanowisk produkcyjnych, a kończąc na stanowiskach kierowniczych to twórczy, zdeterminowani i ukierunkowani na rozwój ludzie. To oni pracują nad innowacyjnymi, nowoczesnymi i unikalnymi rozwiązaniami technicznymi stosowanymi we wszystkich naszych produktach. Nasze Centrum Badawczo - Rozwojowe nieustannie prowadzi badania i pracuje nad pionierskimi rozwiązaniami technicznymi mając realny wpływ na postęp technologiczny w branży w której działamy.

Naszym atutem jest nie tylko innowacyjność i twórczość lecz także żmudna praca wdrożeniowa, której efektem końcowym są doskonałe produkty będące realną odpowiedzią na coraz większe wymagania naszych klientów. Szeroko pojęta innowacyjność naszej firmy, jako istotny składnik naszego sukcesu, to także aktywne działanie handlowców na rynkach międzynarodowych, poszukiwanie nieszablonowych sposobów dotarcia do nieustannie powiększającego się grona klientów poprzez różnorodne kanały sprzedaży.

Naszą mocną stroną jest również bardzo dobrze opracowana strategia rozwoju firmy ukierunkowana na dynamiczny postęp i wzmocnienie swojej pozycji na rynku krajowym jak i rynkach zagranicznych.

Pronar w siedmiu nowoczesnych fabrykach zatrudnia ponad dwa tysiące pracowników, co daje mu pozycję największego pracodawcy w regionie. To duża odpowiedzialność, ale i prestiż.
- Rzeczywiście obecnie zatrudniamy ponad dwa tysiące pracowników. Zgadzam się z tym, że to prestiż, ale również ogromna odpowiedzialność. Dlatego tak istotne jest dla nas by nasza firma nieustannie się rozwijała, była konkurencyjna wobec innych firm o tym samym profilu działalności. To gwarantuje nam stabilność działania a naszym pracownikom bezpieczeństwo zatrudnienia. Proszę zauważyć, że wciąż poszukujemy pracowników na różnorodne stanowiska - w tym również bardzo specjalistyczne - co oznacza, że wciąż „idziemy do przodu”.

Jakie warunki oferujecie osobom, które zdecydują się na pracę w Pronarze?
- Przede wszystkim jest to stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz zabezpieczenie socjalne, w tym możliwość korzystania z dofinansowanych posiłków, a w niektórych sytuacjach także możliwość skorzystania z zakwaterowania w hotelach pracowniczych. Wynagrodzenia pracowników naszej firmy ustalane są indywidualnie w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Uzależnione są od posiadanego doświadczenia zawodowego, wiedzy i umiejętności zawodowych, a w trakcie zatrudnienia również od efektów pracy.

Naszym pracownikom oferujemy możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach, które w całości finansujemy. Są to przede wszystkim szkolenia z zakresu kompetencji twardych, dające naszym pracownikom możliwość zdobycia konkretnych uprawnień zawodowych.

Pronar jest firmą, która intensywnie i nieustannie się rozwija. Dlatego też nasi pracownicy w toku pracy nabywają wiedzę z zakresu nowych technologii, biorą udział w projektach rozwojowo - badawczych. Proszę również mieć na uwadze fakt, iż nasza firma działa niemalże na rynkach całego świata. Stąd też nasi pracownicy pracują w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym, co jest dziś ogromną wartością i bardzo ważnym aspektem doświadczenia zawodowego.

.

Jakich osób poszukujecie?
- Dynamiczny rozwój firmy niejako wymusza na nas poszukiwanie pracowników różnych szczebli od kadry menedżerskiej poprzez kierowników niższego szczebla, inżynierów różnych specjalności, takich jak: automatycy, konstruktorzy (elektrycy, elektronicy, mechanicy, konstruktorzy hydrauliki siłowej), pracowników obsługi technicznej np. specjalistów serwisu, dalej pracowników takich jak ekonomiści aż do pracowników produkcyjnych.

W związku ze zdobywaniem nowych rynków zbytu naszych produktów, poszukujemy również specjalistów ds. handlu ze znajomością różnych języków obcych, w tym: angielskiego, rosyjskiego, litewskiego, niemieckiego, francuskiego. Inaczej ujmując temat poszukiwania pracowników, należy zaznaczyć, iż poszukujemy przede wszystkim ludzi z pasją, zmotywowanych do pracy, posiadających otwarte umysły - chcących rozwijać się razem z nami i mieć realny wpływ na nasz sukces.

Jak wygląda rekrutacja?
- Proces rekrutacji w naszej firmie przebiega wielotorowo z wykorzystaniem wszystkich możliwych sposobów dotarcia do potencjalnego kandydata. Korzystamy z portali interne- towych, mediów społecznościowych, prasy lokalnej. Współpracujemy z biurami karier wielu uczelni, w tym także uczelni technicznych, powiatowymi urzędami pracy. Bierzemy udział w targach pracy organizowanych przez uczelnie z całego kraju.

Nasi pracownicy uczestniczą w targach i wystawach międzynarodowych, prezentując nie tylko nasze produkty. Reklamują Pronar jako wspaniały zespół - pokazują innym, że warto u nas pracować. Jako firma nie korzystamy z pośredników w zakresie zatrudniania pracowników - rekrutujemy i zatrudniamy samodzielnie. Naszą najlepszą wizytówką są nasi pracownicy zadowoleni z pracy, którzy opowiadając o pozytywnych aspektach pracy w Pronarze swoim znajomym i przyjaciołom, poniekąd przyczyniają się do rekrutacji nowych pracowników. Osoba zainteresowana współpracą z naszą firmą może złożyć cv za pośrednictwem naszej strony internetowej www.pronar.pl - zakładka praca.

Jeśli kandydat spełnia oczekiwania zawarte w ofercie, zapraszamy go do siedziby naszej firmy na rozmowę rekrutacyjną. W przypadku jej pozytywnego wyniku, przedstawiamy mu propozycję współpracy, tj. proponowane stanowisko, wynagrodzenie, rodzaj umowy o pracę itp. Jeśli kandydat akceptuje przestawioną ofertę wówczas rozpoczynamy proces przygotowania do zatrudnienia, po którym następuje zatrudnienie i rozpoczyna się onboarding.

Firma nieustannie i dynamicznie się rozwija. Jakie w związku z tym macie Państwo plany na przyszłość?
- Celem naszej działalności jest szybkie dostosowanie do zmieniających się potrzeb i oczekiwań naszych klientów na rynkach całego świata - stąd to dążenie do doskonałości w tym czym się zajmujemy i permanentny rozwój.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3