Sąd uznał, że nie było dyskryminacji płacowej

(luk)
Od wyroku sądu chce odwołać się lekarz Ryszard Kijak
Od wyroku sądu chce odwołać się lekarz Ryszard Kijak
Białystok: Nie można mówić o dyskryminacji płacowej mimo zróżnicowania zarobków lekarzy specjalisty i rezydenta - takie wyroki zapadły w czwartek w dwóch sprawach o odszkodowanie, jakie założyli białostoccy specjaliści. Były to kolejne oddalające powództwa w tej sprawie orzeczenia, wydane przez sąd I instancji.

Po oddaleniu powództw lekarek ze szpitala psychiatrycznego w Choroszczy, tym razem sąd rozpatrywał wnioski dwóch lekarzy z białostockiego szpitala klinicznego: radiologa i anestezjologa, z wieloletnim doświadczeniem i stażem pracy, którzy mają mniejszą pensję zasadniczą niż lekarze w trakcie nauki, tzw. rezydenci. W przypadku radiologa, sąd uznał, że dyskryminacja płacowa nie zachodzi, gdyż wynagrodzenie powódki jest zgodne z regulaminem wynagradzania w zakładzie pracy i uwzględnia jego możliwości finansowe.

- Pozwany nie ma tu żadnego wpływu na wysokość wynagrodzenia rezydentów, które ustala minister zdrowia - mówiła sędzia Dorota Michalak. Trudno więc o zarzut, że pracodawca nierówno traktuje specjalistę i rezydenta. Różnice w wynagrodzeniach są - zdaniem sądu - obiektywnie uzasadnione.

Także w drugim orzeczeniu sąd oddalił powództwo, argumentując, że różnice w płacach nie są winą pracodawcy. - To prawda, że pracodawca nie ma wpływu na wynagrodzenie rezydenta, ale ma wpływ na wysokość wynagrodzenia specjalisty - mówi Ryszard Kijak, anestezjolog, który walczy o odszkodowanie, i jednocześnie pełnomocnik pozostałych lekarzy. - A my chcemy, aby wynagrodzenie specjalisty podnieść przynajmniej do poziomu rezydenta. We wszystkich sprawach będziemy składać odwołania.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie