reklama

Szef nas podsłuchuje!

Hubert BarZaktualizowano 
Fot. sxc.hu
Podsłuchu nikt nie traktował poważnie. Kierownik chciał wiedzieć, czy się nie obijamy. Nawet nas to bawiło i robiliśmy sobie z szefa żarty na głos. Nikomu to nie przeszkadzało. Wszyscy o tym wiedzieli - mówi były pracownik biura jednej z łomżyńskich firm.

Podobno podsłuch był tam "od zawsze" i wszystkim to spowszedniało. Jego koledzy z pokoju kiedyś nawet szukali mikrofonów, ale nie znaleźli. Śmiali się, że podsłuch jest założony tylko u dziewczyn, bo to większe plotkary. Czytanie prywatnych maili to już jednak, ich zdaniem, bezczelne chamstwo!

- To przecież złamanie tajemnicy korespondencji! - skarżą się zbulwersowani pracownicy.

Chcą pozostać anonimowi. Obawiają się utraty pracy w tych ciężkich czasach. Nawet ci pracownicy firmy, którzy dawno już odeszli, nie chcą się wypowiadać z nazwiska.

- Taka nielojalność wobec pracodawcy oznacza od razu wilczy bilet we wszystkich łomżyńskich firmach - tłumaczą. - Tym bardziej że udowodnił nam wszystkim, że zupełnie nie wiadomo, do czego może być jeszcze zdolny.

Wieki Brat czy dyktator?
- Kilkanaście dni temu szef, w nerwach, zaczął się czepiać jednej z pracownic marketingu. Robił jakieś dziwne aluzje i wywlekał jej sprawy prywatne - mówi świadek zdarzenia. - Od razu wszyscy się domyślili, że facet grzebie w jej skrzynce pocztowej. Dziewczyna się rozbeczała. Podobno nie przyszła już do pracy. To chore - komentuje.

Na prośbę samych pracowników nie podajemy nazwy firmy. Jednak o takich praktykach kierownictwa wiemy z kilku niezależnych źródeł.

- Praca to nie jest "Big Brother" - mówi jeden z byłych pracowników feralnej firmy, który rozpoczął własną działalność w tej samej branży w Ostrowi Mazowieckiej. - Mój były szef zadzwonił do mnie kilka dni temu, żebym nie przyjmował do pracy jednej z dziewczyn, która niedawno odeszła z działu marketingu. Tłumaczył mi, że ona ma narzeczonego i planuje zajść w ciążę.

Młody przedsiębiorca nie kryje rozczarowania takim postępowaniem byłego szefa. Uważa taką mściwość za bezsensowną.

- Rozumiem koleżeńskie ostrzeżenie przed naciągaczami. Szef jednak chciał zrobić dziewczynie na złość. Znam ją i wiem, że jest dobra w marketingu. Co przeszkadza dziecko? Przecież ona może pracować w domu.

Pracownik musi wiedzieć
- Pracodawca może nadzorować pracę w granicach prawa, jeśli oficjalnie o tym informuje - tłumaczy Beata Kalinowska, prawnik Państwowej Inspekcji Pracy. - Wpis o istniejącym monitoringu w umowie czy w regulaminie pracy rozwiązałby problem. Ale inwigilowanie pracowników w celu ich poniżenia jest już niezgodne z prawem.

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
W dniu 30.01.2018 o 09:59, Era napisał:

są firmy gdzie podsłuchują prywatne rozmowy przez prywatny telefon i również poniżają pracowników robiąc sobie z nich jaja to już za daleko zaszło , prostactwo

Prywatne rozmowy przez prywatny telefon załatwiaj w prywatnym domu.

G
Gość
W dniu 30.01.2018 o 09:59, Era napisał:

są firmy gdzie podsłuchują prywatne rozmowy przez prywatny telefon i również poniżają pracowników robiąc sobie z nich jaja to już za daleko zaszło , prostactwo

Prywatnym telefonem rozmawiaj w prywatnym domu.

G
Gość
W dniu 16.02.2009 o 11:08, Aga napisał:

Najgorzej jak szmbowy mówi o czyimś szambie !

zabolało dziecinko? No tak prawda boli

E
Era

są firmy gdzie podsłuchują prywatne rozmowy przez prywatny telefon i również poniżają pracowników robiąc sobie z nich jaja to już za daleko zaszło , prostactwo

w
wuj

Zwyczajne chamstwo, niezależnie od unormowań!Taki facet nadaje sie tylko do gnoju!

m
monia

Wszędzie jest jakieś szambo:(

A
Aga
W dniu 16.02.2009 o 11:03, ociemniały śledzik napisał:

Oj Stefan, Stefan- wieśnactwo i małomiasteczkowy deb***izm wychodzi a kazdym kroku u naszych szemranych prezesów. Podsłuchy, mieszanie się w życie prywatne tak samo jak donosy czy poularne na POdlasiu przydupaszenie to norma w białostockich firmach. Niestety ale z każdej normalnej pracy potrafimy zrobic szambo gdzie atmosfera jest nie do zniesienia (zwłaszcza jeżeli to jesyt lepiej płatna praca), obsadzając stanowiska ludżmi niekompetentnymi, rodzinami lub przydupasami. W większości naszych mniejszych firm kierownicy i szefowie nie dorośli mentalnie do zajmowanych przez siebie stanowisk- nie mówie tu że prostak nie może mieć firmy i być bogaty, chodzi o to żeby kierownictwo jej i sprawy kadrowe zlecił ludziom kompetentnym i wykształconym w odpowiednim kierunku. Przecież wszyscy wiemy że lepszą prace u nas się załatwia poprzez protekcje....



Najgorzej jak szmbowy mówi o czyimś szambie !
o
ociemniały śledzik

Oj Stefan, Stefan- wieśnactwo i małomiasteczkowy deb***izm wychodzi a kazdym kroku u naszych szemranych prezesów. Podsłuchy, mieszanie się w życie prywatne tak samo jak donosy czy poularne na POdlasiu przydupaszenie to norma w białostockich firmach. Niestety ale z każdej normalnej pracy potrafimy zrobic szambo gdzie atmosfera jest nie do zniesienia (zwłaszcza jeżeli to jesyt lepiej płatna praca), obsadzając stanowiska ludżmi niekompetentnymi, rodzinami lub przydupasami. W większości naszych mniejszych firm kierownicy i szefowie nie dorośli mentalnie do zajmowanych przez siebie stanowisk- nie mówie tu że prostak nie może mieć firmy i być bogaty, chodzi o to żeby kierownictwo jej i sprawy kadrowe zlecił ludziom kompetentnym i wykształconym w odpowiednim kierunku. Przecież wszyscy wiemy że lepszą prace u nas się załatwia poprzez protekcje....

S
Stefan
Moim zdaniem - trafiła kosa na kamień. Szef źle postępuje ale i pracownicy też. Co to za prywatna poczta internetowa w pracy ???
Chyba komuś się w głowie przewróciło !
Prywatne rzeczy pracownika będącego w pracy - to torebka i w niej kosmetyki itp. Komputer jest narzędziem pracy, jest własnością pracodawcy i wnim nie ma prawa być cokolwiek prywatnego.

Dlaczego Redakcja nie opisuje tego we właściwych proporcjach. W uczciwych proporcjach. Zwróćcie uwagę, że postępujący po chamsku nazywa czyjeś postępowanie - chamstwem. Trzeba mu to wyraźnie wytłumaczyć. Bo on nie rozumie swojego postępowania, nie ma szacunku do czyjejś włąsności. jemu wszystko wolno !!!

To media właśnie pomagają takim pseudopracownikom. Proszę posłuchać radia - obojętnie jakiej stacji - w piątek od rana. O czym jest mowa ?
Od rana cały czas tylko o wekendzie ! Już koniec pracy, już tylko do radia telefonujcie mili pracownicy( a to, że na koszt pracodawcy, że jest to zamiast pracy - tego nie mówią). Przecież to namawianie pracownikó do bimbania sobie z pracy, do nadużyć wręcz.
Tak samo jest z gazetami. Wszędzie tylko pisze się o biednych pracownikach i o chamach pracodawcach.
Ja znam wiele przykładów odwrotnych. Znam przykłady wykorzystywania sprzętu, samochodó służbowych itp. oczywiście do celów prywatnych.
Nagminne jest wykorzystywanie karetek pogotowia ( sanitarek) w Białymstoku do podwożenia do pracy, do dojazdu na prywatne prowadzenie zajęć ( zarobkowe) , podwożenie dzieci do przedszkola, szkoły itd.
Nagminne jest korzystanie w celach prywatnych z telefonu pracodawcy. Dlaczego o tych sprawach nie piszecie? Tych przykładów jest o wiele więcej niż chamstwa pracodawców !( którego wcale nie popieram).
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3