ADFORM

W następstwie dynamicznego rozwoju biznesu w Polsce warszawski oddział międzynarodowej firmy Adform, specjalizującej się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań Programmatic, wzmocni zespół o dodatkowe kompetencje deweloperskie.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Na których pracowników wzrósł popyt pod koniec 2020 roku? Kogo poszukują pracodawcy, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? Przedstawiamy prognozy na 2021 rok.

Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?

Większość firm i organizacji odnotowała wzrost wydajności dzięki przejściu pracowników na model pracy zdalnej. Jednak sami zatrudnieni zaczynają dostrzegać minusy tego modelu. - Choć wydajność pracowników wzrosła, to warto mieć na uwadze, że długoterminowe utrzymanie wysokiej motywacji i wydajności jest dużym wyzwaniem- zwraca uwagę ekspertka.

Nadal można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w czasie pandemii. Żeby dostać wsparcie, trzeba jednak spełnić wyśrubowane kryteria. Przypominamy, co zrobić, żeby uzyskać pomoc.

Trwa nabór wniosków o świadczenie postojowe w ramach tarczy 6.0. Osoby samozatrudnione mogą także skorzystać z innych form wsparcia. Przypominamy, jak uzyskać pomoc i kto ma prawo do świadczenia postojowego.

Brakuje ci wigilijnego spotkania w pracy? Nie ma w tym roku opłatka w firmie? Zobacz, jak obchodzili wigilię pracowniczą nasi dziadkowie.

PRL kojarzy się z pustymi półkami w sklepach i długimi kolejkami, ale niektórzy pamiętają z tamtych czasów także milsze akcenty. W 2020 roku można wspominać z sentymentem pięknie udekorowane na Święta ulice. Zobacz najlepsze świąteczne iluminacje ze sklepów i barów z czasu PRL-u.

Obostrzenia związane z pandemią wpływają na niemal każdą gałąź gospodarki, nie tylko z powodu ograniczeń w prowadzeniu działalności. Druga fala Covid-19 pokazuje, że każda firma może być narażona na utrudnienia lub wręcz przestój z powodu zachorowania albo obowiązkowej kwarantanny pracowników. Szczególnie w zakładach produkcyjnych zapewnienie ciągłości pracy staje się kluczowe.

Pandemia COVID-19 wpłynęła na nastroje pracodawców i ich plany w zakresie zatrudnienia i płac. - W najbliższym czasie czeka nas stabilizacja na rynku pracy- tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad Polska. - Nie ma sygnałów niepokojących sygnałów dotyczących jakiejkolwiek fali zwolnień- dodaje. Jednak nie ma co liczyć na podwyżki.

Czy wolno zwolnić pracownika, który zataił COVID-19? Jakie konsekwencje mogą zostać wyciągnięte wobec osoby, która świadomie przyszła do pracy z COVID-19? Wyjaśniamy, co grozi osobom pracującym stacjonarnie mimo objawów SARS-CoV-2.

Zmieniły się przepisy dotyczące noszenia maseczki w pracy. Kiedy trzeba zasłaniać nos i usta? Co grozi za brak maseczki w biurze? Wyjaśniamy.

Wielu ekspertów wskazuje na niesprawiedliwość społeczną wynikającą z faktu, że osoby z umowami cywilnoprawnymi nie mają zapewnionej takiej samej ochrony na wypadek choroby jak etatowcy. Czy osoba z umową o dzieło może dostać świadczenie z tytułu choroby? Wyjaśniamy.

Jakich błędów unikać podczas rozmowy o pracę online? Co zrobić, żeby nie pozostawić po sobie złego wrażenia? Sprawdź, czy wiedz, jakie faux-pas popełniają kandydaci do pracy.

Gracze budują swoje kompetencje miękkie podczas gry – uczą się podejmować trudne decyzje i działać w wymagającym środowisku. Pokaż, w co grasz, a powiemy ci, jakie umiejętności posiadasz. Przedstawiamy ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator.

Na jakie stanowiska pracodawcy rekrutują w trakcie pandemii? Jakiego zawodu warto się nauczyć i ile można w nim zarobić? Porównaliśmy stawki na wybranych stanowiskach.

W okresie letnim poluzowano obostrzenia, co poprawiło sytuację pracowników. Jednak restrykcje wprowadzane jesienią z pewnością przełożą się na wyniki z rynku pracy za IV kwartał. Pracownicy obawiają się najbliższych sześciu miesięcy, a co trzecia osoba spodziewająca się zwolnienia uważa, że straci pracę jeszcze w tym roku.

Są takie zawody, bez których świat nie mógłby funkcjonować. Skoro są tak potrzebne, na pewno oferują godziwe wynagrodzenie? Nic bardziej mylnego. Oto jedne z najgorzej opłacanych profesji (nie zawsze pracujących na pełen etat), bez których ciężko byłoby żyć we współczesnym świecie. Sprawdź te zawody i miesięczne zarobki, kliknij w galerię.

Komu udało się zdobyć swój wymarzony zawód? Czy praca, o której marzyliśmy, sprawia nam satysfakcję? Które stanowiska interesowały nas w młodości? Przekonaj się, jak zmieniają się nasze aspiracje zawodowe.