Najnowsze artykuły

Prawo do bycia offline w każdym państwie UE? Beata Szydło: to nadregulacja
Prawo do bycia offline, nazywane także prawem do rozłączenia cyfrowego, jest dyskutowane w UE od wielu miesięcy. Temat ten wrócił na wokandę za sprawą sprawozdania przyjętego w drugiej połowie stycznia przez Parlament Europejski.

Wiedza z tabletów, czyli o tym, jak McDonald’s inwestuje w rozwój pracowników i wprowadza nowy system szkoleniowy
Nowoczesne narzędzia ułatwiające wdrożenie, materiały multimedialne dostępne dla każdego i zwiększenie roli instruktorów – to główne założenia nowego Programu Szkolenia Załogi w McDonald’s. Te zmiany ułatwią nowym pracownikom uczenie się poszczególnych zadań w restauracji, zwiększą zaangażowanie i przyspieszą szkolenia na wyższe stanowiska. To ważne, bo co roku firma kształci 4 tys. managerów!

Europarlament domaga się zdecydowanych działań na rzecz równości płci i równych płac
Parlament Europejski poparł strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025. Strategia ma na celu przeciwdziałanie przemocy i stereotypom związanym z płcią, wyrównanie szans i płac na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn oraz doprowadzenie do równowagi płciowej na kierowniczych stanowiskach i w polityce.

Te zmiany w prawie pracy powinien znać każdy pracownik. O ilu z nich słyszałeś?
Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?

W tych branżach będzie najwięcej rekrutacji w 2021 roku. Ile firm szykuje podwyżki?
Czy w 2021 roku nasze pensje pójdą w górę? W których branżach będzie najwięcej nowych rekrutacji? Zobacz, co planują pracodawcy i zapoznaj się z Raportem płacowym 2021.

Wielka Brytania: Umowa o pracę z zaświadczeniem o szczepieniu przeciw COVID-19. Opornych nie będę zwalniał, mówi właściciel
Właściciel brytyjskiej firmy hydraulicznej chce wpisać do umowy o pracę obowiązek zaszczepienia się przeciwko koronawirusowi. Zapewnia, że opornych nie zwolni z pracy. - Oni też z czasem się zaszczepią - dodaje.

Praca zdalna zagwarantowana prawnie? Tego chcą pracownicy. " Na razie te kwestie są tymczasowo uregulowane"
Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Najbardziej poszukiwane zawody. Zobacz, na jakie stanowiska rekrutują pracodawcy
Na których pracowników wzrósł popyt pod koniec 2020 roku? Kogo poszukują pracodawcy, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? Przedstawiamy prognozy na 2021 rok.

Obostrzenia niezgodne z konstytucją? Skarb Państwa może zalać fala pozwów
Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Zmiana Płacy Minimalnej - te osoby zarobią więcej w 2021 roku. Oto lista popularnych zawodów
Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Coraz rzadziej chcemy pracować w trybie zdalnym. "Utrzymanie wysokiej motywacji i wydajności jest dużym wyzwaniem"
Większość firm i organizacji odnotowała wzrost wydajności dzięki przejściu pracowników na model pracy zdalnej. Jednak sami zatrudnieni zaczynają dostrzegać minusy tego modelu. - Choć wydajność pracowników wzrosła, to warto mieć na uwadze, że długoterminowe utrzymanie wysokiej motywacji i wydajności jest dużym wyzwaniem- zwraca uwagę ekspertka.

Jak uzyskać dofinansowanie wynagrodzeń pracowników? Do kiedy złożyć wniosek?
Nadal można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w czasie pandemii. Żeby dostać wsparcie, trzeba jednak spełnić wyśrubowane kryteria. Przypominamy, co zrobić, żeby uzyskać pomoc.

Świadczenie postojowe 2021. Te warunki musisz spełnić, aby otrzymać pomoc
Trwa nabór wniosków o świadczenie postojowe w ramach tarczy 6.0. Osoby samozatrudnione mogą także skorzystać z innych form wsparcia. Przypominamy, jak uzyskać pomoc i kto ma prawo do świadczenia postojowego.

Wigilia pracownicza za dawnych lat. Tak wyglądały gwiazdka i opłatek
Brakuje ci wigilijnego spotkania w pracy? Nie ma w tym roku opłatka w firmie? Zobacz, jak obchodzili wigilię pracowniczą nasi dziadkowie.

Świąteczne iluminacje w PRL-u. Zobacz, jak przystrajano na święta sklepy i bary
PRL kojarzy się z pustymi półkami w sklepach i długimi kolejkami, ale niektórzy pamiętają z tamtych czasów także milsze akcenty. W 2020 roku można wspominać z sentymentem pięknie udekorowane na Święta ulice. Zobacz najlepsze świąteczne iluminacje ze sklepów i barów z czasu PRL-u.

Czy coraz wyższe pensje, świadczenia socjalne, niskie bezrobocie, to już przeszłość? Czy mamy ponownie rynek pracodawcy?
Obostrzenia związane z pandemią wpływają na niemal każdą gałąź gospodarki, nie tylko z powodu ograniczeń w prowadzeniu działalności. Druga fala Covid-19 pokazuje, że każda firma może być narażona na utrudnienia lub wręcz przestój z powodu zachorowania albo obowiązkowej kwarantanny pracowników. Szczególnie w zakładach produkcyjnych zapewnienie ciągłości pracy staje się kluczowe.

Ekspert: Nie należy się spodziewać fali zwolnień ale o podwyżkach też możemy zapomnieć
Pandemia COVID-19 wpłynęła na nastroje pracodawców i ich plany w zakresie zatrudnienia i płac. - W najbliższym czasie czeka nas stabilizacja na rynku pracy- tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad Polska. - Nie ma sygnałów niepokojących sygnałów dotyczących jakiejkolwiek fali zwolnień- dodaje. Jednak nie ma co liczyć na podwyżki.

Co grozi pracownikowi ukrywającemu COVID-19? Czy możesz stracić pracę lub zapłacić karę?
Czy wolno zwolnić pracownika, który zataił COVID-19? Jakie konsekwencje mogą zostać wyciągnięte wobec osoby, która świadomie przyszła do pracy z COVID-19? Wyjaśniamy, co grozi osobom pracującym stacjonarnie mimo objawów SARS-CoV-2.

Kiedy trzeba nosić maseczkę w pracy? Czy pracodawca może zmusić pracownika do noszenia maseczki?
Zmieniły się przepisy dotyczące noszenia maseczki w pracy. Kiedy trzeba zasłaniać nos i usta? Co grozi za brak maseczki w biurze? Wyjaśniamy.

Czy osoba z umową o dzieło może dostać wynagrodzenie chorobowe z tytułu COVID-19?
Wielu ekspertów wskazuje na niesprawiedliwość społeczną wynikającą z faktu, że osoby z umowami cywilnoprawnymi nie mają zapewnionej takiej samej ochrony na wypadek choroby jak etatowcy. Czy osoba z umową o dzieło może dostać świadczenie z tytułu choroby? Wyjaśniamy.

10 zasad dobrego savoir-vivre'u na rozmowie o pracę online
Jakich błędów unikać podczas rozmowy o pracę online? Co zrobić, żeby nie pozostawić po sobie złego wrażenia? Sprawdź, czy wiedz, jakie faux-pas popełniają kandydaci do pracy.

Granie rozwija kompetencje miękkie! Dopasuj do siebie zawód na podstawie gry
Gracze budują swoje kompetencje miękkie podczas gry – uczą się podejmować trudne decyzje i działać w wymagającym środowisku. Pokaż, w co grasz, a powiemy ci, jakie umiejętności posiadasz. Przedstawiamy ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator.
Najpopularniejsze