Urlop macierzyński

Pracownice w ciąży zastanawiają się, co z zasiłkiem macierzyńskim w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy. Temat ten od dawna budzi kontrowersje przez lukę w przepisach. Na szczęście już niebawem problem może zostać rozwiązany.

Kobiety w zaawansowanej ciąży muszą chodzić do ZUS-u, żeby dowiedzieć się, co się dzieje z ich zasiłkiem. Przez pandemię wiele pracownic może mieć obniżony zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Matki, którym ZUS już obniżył świadczenie, są oburzone. W mediach społecznościowych wrze.

Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Ojcowie idą na urlop rodzicielski prawie 100 razy rzadziej niż matki, a na urlop macierzyński - ponad 30 razy rzadziej. Te dane dają do myślenia. Zobacz, na jakie urlopy chodzą polscy rodzice.

W ubiegłym roku w całym kraju z zasiłku macierzyńskiego skorzystało prawie 708 tys. rodziców. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski. W województwie podlaskim systematycznie przybywa osób, które z nich korzystają.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Jak pogodzić życie rodzinne i zawodowe? Dlaczego kobiety obawiają się, że decyzja o urodzeniu dziecka wpłynie negatywnie na ich karierę? Czy pracodawcy niechętnie zatrudniają młode kobiety, bo te mogą w niedługim czasie urodzić dziecko? W tym tekście spróbujemy odpowiedzieć na pytania ważne dla młodych mam.

Nazwa „piąty trymestr” powstała w Stanach Zjednoczonych i określa moment, w którym, po po trzech trymetrach ciążowych i czwartym poporodowym, młoda mama decyduje się na powrót do pracy.

Na powrót do pracy możesz przygotować swoje dzieci i swojego męża. Siebie możesz przygotować na to, że nie wszystko może pójść tak, jak zaplanowałaś. Ale wyjścia nie ma, kiedy kończy się urlop, trzeba stanąć na wysokości zdania!

Ponad połowa kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że panie mają takie same szanse na awans jak mężczyźni, pomimo posiadania identycznych kwalifikacji.

Kobiety z krajów Unii Europejskiej mają emeryturę niższą o niemal 40 procent od mężczyzn – jak wynika z danych opublikowanych przez Europejski Urząd Statystyczny.

„Ja chcę mieć w Polsce po prostu kobiety i mężczyzn” - powiedział podczas debaty sejmowej senator Jerzy Czerwiński.

Ten dzień musiał nadejść: młoda mama wraca do pracy. Pojawiają się nie tylko obawy, jak szybko się wdroży, ale także, czy jej zaraz nie zwolnią. Kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę, po urodzeniu dziecka znajduje się pod prawną ochroną, po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może jej zdegradować i obniżyć wynagrodzenia.

Komisja Europejska planuje poważne zmiany dotyczące płatnych urlopów macierzyńskich. Jeśli projekt zostanie zaakceptowany, stracą na nim Polki.

Każda mama, wracając do pracy po urlopie wychowawczym, musi zapewnić dziecku jak najlepszą opiekę. Tylko wtedy, gdy nie będzie zamartwiać się o swoje dziecko, będzie w stanie dobrze pracować.

Według badań już 1,6 mln Polek nie pracuje zawodowo, a zajmuje się domem i dziećmi. O przyczynach takich statystyk rozmawiały w studiu "Dzień Dobry TVN" prezenterka Katarzyna Bosacka, dziennikarka Katarzyna Montgomery i socjolog Danuta Duch-Krzystoszek. - W sytuacji, kiedy kobiety mogą odchodzić z rynku pracy, będą odchodzić - podkreśliła socjolog. - Myślę, że model intensywnego rodzicielstwa mocno wpływa na to, że również kobiety z wyższym wykształceniem wycofują się z pracy - dodała.

Według szacunków od 60 do 90 procent kobiet uskarża się na bóle spowodowane miesiączką. Większość z nas odczuwa dyskomfort związany z ogólnym osłabieniem organizmu i skurczami, jednak dla części kobiet comiesięczne menstruacje to prawdziwy koszmar.

Szef Sądeckiej Kongregacji Kupieckiej uważa, że wszyscy powinni się złożyć na przyszłe mamy. Wiesław Pióro z firmy Wiśniowski twierdzi, że byłby to nowy podatek obciążający pracodawców

Urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy w związku z urodzeniem dziecka. Co trzeba zrobić, by otrzymać świadczenie?

To nie jedyna nowa oferta KRUS w 2016 roku. Od stycznia ruszył także portal eKRUS. Warto się na nim zalogować i korzystać z informacji.

To nie jedyna nowa oferta KRUS w 2016 roku. Od stycznia ruszył także portal eKRUS. Warto się na nim zalogować i korzystać z informacji.

Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie może natomiast aktualnie żądać pracująca na umowie o dzieło. Od nowego roku to się zmieni, a na zmianach zyskają także rodzice z niskim zasiłkiem.