
Matki czekają na wyrównanie zasiłku macierzyńskiego. Co z ich świadczeniem?
Pracownice w ciąży zastanawiają się, co z zasiłkiem macierzyńskim w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy. Temat ten od dawna budzi kontrowersje przez lukę w przepisach. Na szczęście już niebawem problem może zostać rozwiązany.

Ofiarami pandemii są matki i kobiety w ciąży. Ich zasiłek macierzyński może wynieść grosze
Kobiety w zaawansowanej ciąży muszą chodzić do ZUS-u, żeby dowiedzieć się, co się dzieje z ich zasiłkiem. Przez pandemię wiele pracownic może mieć obniżony zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Matki, którym ZUS już obniżył świadczenie, są oburzone. W mediach społecznościowych wrze.

Płatne urlopy dla rodziców. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego
Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Na 100 kobiet na urlopie rodzicielskim przypada jeden mężczyzna
Ojcowie idą na urlop rodzicielski prawie 100 razy rzadziej niż matki, a na urlop macierzyński - ponad 30 razy rzadziej. Te dane dają do myślenia. Zobacz, na jakie urlopy chodzą polscy rodzice.

W Podlaskiem dzieci rodzi się więcej niż przeciętnie w kraju. W 2017 roku z zasiłku macierzyńskiego skorzystało 708 tys. dzieci
W ubiegłym roku w całym kraju z zasiłku macierzyńskiego skorzystało prawie 708 tys. rodziców. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski. W województwie podlaskim systematycznie przybywa osób, które z nich korzystają.
![Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski w 2018 roku. Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński? [ZASADY 2018]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/74/1d/5a5dea69076aa_o_xsmall.jpg)
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski w 2018 roku. Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński? [ZASADY 2018]
Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Powrót mamy do pracy? To wyzwanie! Jakie kobiety mają możliwości?
Jak pogodzić życie rodzinne i zawodowe? Dlaczego kobiety obawiają się, że decyzja o urodzeniu dziecka wpłynie negatywnie na ich karierę? Czy pracodawcy niechętnie zatrudniają młode kobiety, bo te mogą w niedługim czasie urodzić dziecko? W tym tekście spróbujemy odpowiedzieć na pytania ważne dla młodych mam.

„Piąty trymestr”, czyli trudny powrót do pracy młodej mamy
Nazwa „piąty trymestr” powstała w Stanach Zjednoczonych i określa moment, w którym, po po trzech trymetrach ciążowych i czwartym poporodowym, młoda mama decyduje się na powrót do pracy.

Jestem mamą. Pracuję. A jaką ty masz supermoc?
Na powrót do pracy możesz przygotować swoje dzieci i swojego męża. Siebie możesz przygotować na to, że nie wszystko może pójść tak, jak zaplanowałaś. Ale wyjścia nie ma, kiedy kończy się urlop, trzeba stanąć na wysokości zdania!
Kobiety nie mają szans na awans?
Ponad połowa kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że panie mają takie same szanse na awans jak mężczyźni, pomimo posiadania identycznych kwalifikacji.

Im więcej dzieci, tym niższa emerytura
Kobiety z krajów Unii Europejskiej mają emeryturę niższą o niemal 40 procent od mężczyzn – jak wynika z danych opublikowanych przez Europejski Urząd Statystyczny.

Senator Jerzy Czerwiński z PiS nie chce w Polsce równości
„Ja chcę mieć w Polsce po prostu kobiety i mężczyzn” - powiedział podczas debaty sejmowej senator Jerzy Czerwiński.

Po urodzeniu dziecka młoda mama ma zagwarantowany powrót do pracy
Ten dzień musiał nadejść: młoda mama wraca do pracy. Pojawiają się nie tylko obawy, jak szybko się wdroży, ale także, czy jej zaraz nie zwolnią. Kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę, po urodzeniu dziecka znajduje się pod prawną ochroną, po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może jej zdegradować i obniżyć wynagrodzenia.

Urlop macierzyński zostanie skrócony?
Komisja Europejska planuje poważne zmiany dotyczące płatnych urlopów macierzyńskich. Jeśli projekt zostanie zaakceptowany, stracą na nim Polki.

Czeka cię powrót do pracy? Zapewnij dziecku dobrą opiekę
Każda mama, wracając do pracy po urlopie wychowawczym, musi zapewnić dziecku jak najlepszą opiekę. Tylko wtedy, gdy nie będzie zamartwiać się o swoje dziecko, będzie w stanie dobrze pracować.

Dlaczego kobiety wycofują się z życia zawodowego?
Według badań już 1,6 mln Polek nie pracuje zawodowo, a zajmuje się domem i dziećmi. O przyczynach takich statystyk rozmawiały w studiu "Dzień Dobry TVN" prezenterka Katarzyna Bosacka, dziennikarka Katarzyna Montgomery i socjolog Danuta Duch-Krzystoszek. - W sytuacji, kiedy kobiety mogą odchodzić z rynku pracy, będą odchodzić - podkreśliła socjolog. - Myślę, że model intensywnego rodzicielstwa mocno wpływa na to, że również kobiety z wyższym wykształceniem wycofują się z pracy - dodała.

Czy kobiety powinny dostawać płatny urlop menstruacyjny?
Według szacunków od 60 do 90 procent kobiet uskarża się na bóle spowodowane miesiączką. Większość z nas odczuwa dyskomfort związany z ogólnym osłabieniem organizmu i skurczami, jednak dla części kobiet comiesięczne menstruacje to prawdziwy koszmar.

Urlopy macierzyńskie rujnują małe firmy. Kupcy proponują składkę na ciężarne
Szef Sądeckiej Kongregacji Kupieckiej uważa, że wszyscy powinni się złożyć na przyszłe mamy. Wiesław Pióro z firmy Wiśniowski twierdzi, że byłby to nowy podatek obciążający pracodawców

Komu przysługuje urlop macierzyński? Jakie dokumenty są potrzebne, by otrzymać świadczenia?
Urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy w związku z urodzeniem dziecka. Co trzeba zrobić, by otrzymać świadczenie?

Roczny urlop macierzyński także dla rolniczek
To nie jedyna nowa oferta KRUS w 2016 roku. Od stycznia ruszył także portal eKRUS. Warto się na nim zalogować i korzystać z informacji.

Roczny urlop macierzyński także dla rolniczek
To nie jedyna nowa oferta KRUS w 2016 roku. Od stycznia ruszył także portal eKRUS. Warto się na nim zalogować i korzystać z informacji.

W 2016 r. ZUS da 1000 zł miesięcznie świeżo upieczonej mamie na umowie o dzieło
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie może natomiast aktualnie żądać pracująca na umowie o dzieło. Od nowego roku to się zmieni, a na zmianach zyskają także rodzice z niskim zasiłkiem.
Najpopularniejsze