Najnowsze artykuły

Urlop wypoczynkowy. Ile dni i ile płatny? Co mówi kodeks pracy? Jak napisać wniosek?
Urlop wypoczynkowy jest przywilejem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, który określa kodeks pracy. Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu wypoczynkowego zgodnie z prawem podlega karze grzywny. Składając podanie o urlop wypoczynkowy należy zwrócić uwagę na to ile dni nam go przysługuje. Pamiętajmy, że rezygnując z pracy mamy prawo do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego.

Przymusowy urlop a Kodeks pracy: Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia wolnego?
Urlop powinien być zaplanowany z wyprzedzeniem, ale w tym roku epidemia koronawirusa pokrzyżowała niektórym plany urlopowe. Część pracowników nadal ma dni wolne do wykorzystania. I tu pojawia się pytanie: czy szef może zadecydować, kiedy pójdziemy na urlop? Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach pracodawca ma prawo polecić pracownikowi wzięcie urlopu wypoczynkowego.

Czas wykorzystać zaległy urlop: 30.09.2020. Termin do 30 września, a potem? Czy niewykorzystany urlop przepada? Jakie inne kary
Raz po raz odżywa projekt nowego kodeksu pracy, a wśród zmian rekomendowanych przez ekspertów są przepisy zgodnie z którymi niewykorzystany urlop przepadałby bezpowrotnie. Jak jest teraz? Czy zaległy urlop nie wykorzystany do 30 września przepada?

Ile urlopu wypoczynkowego ci się należy? Oto 13 faktów o urlopie, które zmienią twoje życie w wakacje
Urlop wypoczynkowy to czas zarezerwowany na relaks lub awaryjne wypadki. Co najważniejsze, każdy pracownik ma do niego prawo. A za taki nieprzerwany urlop wypoczynkowy, lub urlop na żądanie należy się oczywiście wynagrodzenie. Nie może jednak się zrzec do niego praw. Planując urlop nikt nie bierze pod uwagę możliwości, że pracodawca odwoła kogoś z urlopu, jednak takie sytuacje mogą się również zdarzyć. Co warto wiedzieć na temat urlopu? Jakie możliwości ma pracownik etatowy, a jaki tymczasowy? O czym mówi Kodeks Pracy w kontekście urlopów? Sprawdziliśmy zasady udzielania urlopu.

Ile urlopu wypoczynkowego ci się należy? Oto 13 faktów o urlopie, które zmienią twoje życie w wakacje
Urlop wypoczynkowy to czas zarezerwowany na relaks lub awaryjne wypadki. Co najważniejsze, każdy pracownik ma do niego prawo. A za taki nieprzerwany urlop wypoczynkowy, lub urlop na żądanie należy się oczywiście wynagrodzenie. Nie może jednak się zrzec do niego praw. Planując urlop nikt nie bierze pod uwagę możliwości, że pracodawca odwoła kogoś z urlopu, jednak takie sytuacje mogą się również zdarzyć. Co warto wiedzieć na temat urlopu? Jakie możliwości ma pracownik etatowy, a jaki tymczasowy? O czym mówi Kodeks Pracy w kontekście urlopów? Sprawdziliśmy zasady udzielania urlopu.

Urlop wypoczynkowy władz w Podlaskiem. Zamiast urlopu mogą wziąć pieniądze
Urlop wypoczynkowy powinno się wykorzystać w danym roku. Władza zamiast wolnego może wziąć pieniądze. I to duże.

Ile wziąć urlopu - tydzień, dwa czy więcej?
Urlop, by spełnił swoją rolę, czyli dał nam zastrzyk sił i motywację do pracy, musi trwać trzy tygodnie. W okresie urlopowym warto nie włączać komputera czy internetu, za to dużo spacerować itp.

Urlopy przepisy: Wybierasz się na urlop wypoczynkowy? Sprawdź czy szef może cię z niego odwołać!
Przed nadchodzącym sezonem warto poznać przepisy dotyczące urlopu. Na pytania odpowiada Łukasz Giergielewicz z Inspektoratu Pracy w Poznaniu

Urlop wypoczynkowy a zgoda pracodawcy
Porady prawnika.
Najpopularniejsze