UDSK rozpoczyna referendum strajkowe

Magdalena Kuźmiuk mkuzmiuk@prasapodlaska.pl
Przewodniczące związków: Strajk zależy od referendum. Nie wiemy jeszcze, jaką będzie miał formę.
Przewodniczące związków: Strajk zależy od referendum. Nie wiemy jeszcze, jaką będzie miał formę. Magdalena Wasiluk
Załoga boi się, że dyrekcja placówki będzie przeszkadzała w przeprowadzeniu referendum.

- Dyrektor organizuje spotkania z pracownikami poszczególnych klinik, na które nie zaprasza związków. Dowiedzieliśmy się jednak, że przedstawia kolegom nieprawdziwe informacje o złej sytuacji szpitala, prosi też, by nie brali udziału w referendum. Straszy zwolnieniami, redukcją etatów - mówi wprost Agnieszka Olchin, przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek w białostockim UDSK.

Od czwartku w Uniwersyteckim Dziecięcym Szpitalu Klinicznym w Białymstoku rozpocznie się referendum strajkowe. Za lub przeciw protestowi załoga będzie głosować także w przyszłym tygodniu - we wtorek i środę.

O wzrost pensji po 400 złotych miesięcznie wystąpiły bowiem trzy związki zawodowe działające w UDSK. Oprócz pielęgniarek, wyższej płacy domagają się też pracownicy medyczni i elektrora-diolodzy. To około 400 osób.

- Boimy się, że niektóre osoby, obawiające się np. o miejsce pracy, nie wezmą udziału w referendum. My podkreślamy, że nie walczymy przecież o podwyżki dla siebie. Występujemy w imieniu pracowników - mówi Ela Kościuczyk-Litwin, szefowa związku pracowników medycznych.

- Razi nas, pracowników, to, że dyrekcja nie angażuje się w nasze sprawy. Nie zależy jej, aby nam się lepiej pracowało, a co za tym idzie - by pacjentowi było lepiej - dodaje Agnieszka Dubowska ze związku zawodowego pielęgniarek.

Dyrekcja szpitala nie przystaje na żądania pracowników. Tłumaczy to sytuacją finansową placówki. W ocenie Janusza Pomaskiego, podwyżki płac byłyby teraz zbyt dużym obciążeniem. W rozwiązaniu konfliktu nie pomógł nawet mediator, który był w szpitalu na początku wakacji.

Kiedy i czy w ogóle pracownicy UDSK będą strajkować, zależy od wyników referendum. Za protestem musi opowiedzieć się większość załogi. Związkowcy przyznają, że na razie nie wiedzą, jaką formę będzie miał ewentualny strajk.

Czytaj e-wydanie »

FLESZ: Polacy żyją krócej. Co nas zabija?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 17

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

h
hej

dyrektor to w tej firmie nic nie znaczy.szukajcie kto naprawdę zarządza szpitalem a wtedy bedziecie wiedzieli tez kto odpowiada za przetargiu

G
Gość

Pan dyrektor oczernia byłą dyrektorkę wmawiając pracownikom ,że za jej kadencji szpital miał długi. szpital miał zawsze dodatni wynik finansowy, miał kontrakt na kompleksową specjalizację i certyfikat jakości -akredytację . Pan dyrektor w pierwszym roku miał minus i stracił kontrakt na pare poradni w tym rehabilitacje , a jako dyrektor do spraw lecznictwa stracił akredytacje . Na zebraniach przekonywał ,że dobrze ze nie mamy kontraktu......jakaś paranoja .

m
myśląca

płaca minimalna rośnie od lat ,a płaca wykwalifikowanego personelu medycznego stoi w miejscu od lat, jak tak dalej będzie nasze zarobki zrównają się z zarobkami portiera lub salowej

p
pracownik

ja już oddałam głos ! Stałam nawet w kolejce do wpisania na listę . Ciesze się ,że wiele z nas się nie boi i mimo ,że dyrekcja wolałaby nas nie widzieć na referendum , to tam BYLIŚMY. Nie damy się zastraszyć , nie damy zamknąć sobie ust. Żyjemy w wolnym kraju i mamy prawo wyrazić własne zdanie ! ODWAGI bo to słuszna sprawa

p
pacjent
a ile razy mogą być [podwyżki...czy w innych grupach są..jak wam nie wstyd..ludzie maja najnizsze lub polowę tego bez urlopow siwadczen a wam ciągle mało..zacznijcie elczyć a jak źle to są inne zawody..patrz kasjerka w supermarkecie na umowę zlecenie 5 zł za godzinę a nie odpicowane w miniowach pielęgniarki co traktują nocne dyzury jako czas na odpoczynek

do hi: gratuluje pomysłu, tylko zastanów sie nad odpowiedzialnością obydwu grup zawodowych -pielęgniarek i kasjerek. jesli zawiedzie pierwsza któś straci życie albo zdrowie a jesli druga-efektem może być jedynie strata kasy.w związku z powyższym wg ciebie co jest ważniejsze?? bo dla mnie pierwsze
o
obserwator

Gratuluję pomysłu, aby czyjeś dziecko miało opiekę i zabiegi wykonywane przez pielęgniarkę ze stawką 5zł/h(pewnie podobnie jak wspomniana kasjerka z agencji pośrednictwa pracy). Zastanówcie się zanim coś takiego napiszecie.
Taktyka dyrekcji jest jasna. Wprowadzić zamieszanie, postraszyć zwolnieniami, co jest chyba najbardziej skutecznym argumentem, pozorować dające spotkania z kilkoma grupami zawodowymi z UDSK. Dobrze że nie zgoniono wszystkich na parking i nie krzyczano przez megafon. Efekt byłby taki sam. Dyrekcja nie potrafi wysłuchać problemów z poszczególnych oddziałów, bo jej po prostu na tych oddziałach nie widziano. Ostatnio się pokręcili nerwowo, bo o strajku wspomniano.

T
Temida

Miałam "przyjemność" korzystania z usług tego szpitala. Pielęgniarki w większości starały się jak mogły najlepiej wykonać swoją pracę, ale lekarze dali mi odczuć, że moje dziecko to "pacjent z przychodni" bez bonusa. Traktowali nas jak zło konieczne, owszem operację przeprowadzono, ale ich zachowanie było karygodne. Na obchodach od razu było widać, kto chodził prywatnie, a kto nie. Jest to zawód zaufania społecznego z pewną renomą, ale coś czuję, że takim zachowaniem panowie i panie doktorzy sami doprowadzą do tego, że ludzie nie będą ich szanować.

p
pigula

jestes zwyklym ignorantem, w koncu nie mozemy sie cofac do kamienia lupanego tylko isc do przodu rozwijac sie i tez chcemy zyc godnie, i niejesc miesa MOM

G
Gość
a ile razy mogą być [podwyżki...czy w innych grupach są..jak wam nie wstyd..ludzie maja najnizsze lub polowę tego bez urlopow siwadczen a wam ciągle mało..zacznijcie elczyć a jak źle to są inne zawody..patrz kasjerka w supermarkecie na umowę zlecenie 5 zł za godzinę a nie odpicowane w miniowach pielęgniarki co traktują nocne dyzury jako czas na odpoczynek

Pielęgniarka z mgr , 22 lata stażu , 4 specjalizacje z których każda trwa po 2 lata i kosztuje krocie i 1500 zł/mc , w porywach 1700zł/mc jak wskoczy w grafik większość nocek .
Zapraszam Cię na jedną z takich nocek na oddział onkologiczny , zobaczysz jak wygląda ten czas na odpoczynek .
Zawód taki wybrałam , zmieniać nie mam zamiaru , ale co innego młodsze pokolenie . Nie wiem jak będzie wyglądała sytuacja za 10-15 lat , na chwilę obecną 90% pielęgniarek kończy studia i emigruje , reszta pracuje za minimum , jak ta Twoja kasjerka w supermarkecie , i też często na umowę zlecenie (dotyczy większości prywatnych klinik i przychodni) .
h
hi

a ile razy mogą być [podwyżki...czy w innych grupach są..jak wam nie wstyd..ludzie maja najnizsze lub polowę tego bez urlopow siwadczen a wam ciągle mało..zacznijcie elczyć a jak źle to są inne zawody..patrz kasjerka w supermarkecie na umowę zlecenie 5 zł za godzinę a nie odpicowane w miniowach pielęgniarki co traktują nocne dyzury jako czas na odpoczynek

G
Gość

czy w tym szpitalu chociaż jeden raz dano podwyżki bez walki związków zawodowych ? odpowiem -NIE. Życzę powodzenia

j
ja

Kochany pacjencie , chyba nie zdajesz sobie sprawy ,że lekarz za dyżur ma tyle co pielęgniarka za cały miesiąc pracy. Dodatkowo dyrekcja nie dba o pacjenta , bo gdyby tak było to przy wejściu głównym byłaby winda dla niepełnosprawnych a poradnia zdrowia psychicznego miałaby kontrakt i ośrodek dzienny by mógł działać. A tak ani pracownik ani pacjent nie może powiedzieć ,że w dsk jest dobrze i że dyrekcja dba o dobro pacjenta. My jako pracownicy mamy wrażenie ,że statek dryfuje i nie wiadomo czy do jakiegoś portu zawinie czy spocznie na mieliźnie......a może zatonie........

p
pacjent

Panie Dyrektorze! Brawo! Szpital jest dla chorych, a nie jak dotychczas dla lobby pracowniczego, związkowego i lekarzy wykorzystujących szpital dla celów prywatnych. Skończyć z domowymi aptekami u pracowników szpitala i traktowania pacjentów jak zło konieczne. Boże dopomóż abym dożyła sprywatyzowanego suwalskiego szpitala.

d
ddsskk

Ciekawe czy Dyrektor zna sprawę zakupów kardiomonitorów wszystko ustawione pod jedną zaprzyjaźnioną firmę

o
obserwator

Bo dyrektor to taki gość, który nie potrafi przyznać, że gdy niektóre oddziały mają 24/dobę/7dni w tygodniu ostry dyżur po likwidacji Wołodyjowskiego, to dodatki dla niepowiększonego personelu należą się jak psu buda. Proszę związkowe elity o zadanie pytania, kiedy ostatnio dyrektor oglądał samodzielnie pracę oddziałów chirurgii i ortopedii na własne oczy? Ten człowiek to zwykły spadochroniarz z etatem na boku(nie wiem który z tych dwóch jest na boku) mający za cel trzymanie krótko za mordę pracowników. To powinien być z zawodu księgowy/menadżer/ktoś z doświadczeniem z kadrami. A kim jest? Proponuję również rozesłanie ankiety, ile z pielęgniarek musi dorabiać na drugich etatach, aby zapewnić rodzinie godne życie. To się skończy prędzej czy później jakimś dramatem w tym szpitalu. Tylko że wtedy winny będzie przeciętny pracownik szpitala. Na pewno nie dyrektor, naczelna lub zastępcy.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3