Niektórzy korzystają z „ulgi na start”, czyli płacą jedynie składkę zdrowotną, a jeszcze inni z „preferencyjnych składek” czy też „małego ZUS plus”.
- Niezmienna dla wszystkich przedsiębiorców: dla tych, którzy korzystają z przysługujących im ulg oraz dla tych w przypadku, których minimalna podstawa wymiaru to 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, jest wysokość składki zdrowotnej. Wylicza się ją na podstawie przeciętnego wynagrodzenia, uwzględniającego wypłaty z zysku w IV kwartale. Ostatnio - 5 656,51 zł. W związku z tym składka zdrowotna w tym roku wynosi 381,81 zł i właśnie tyle zapłacą korzystający z „ulgi na start” - informuje Katarzyna Krupicka regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego
Czytaj również: ZUS wysyła listy. Każdy przedsiębiorca zostanie poinformowany o bilansie swego konta na koniec roku
Składki preferencyjne wyłącznie płaci się za siebie. Po skorzystaniu przez sześć miesięcy z „ulgi na start” można zacząć opłacać składki preferencyjne, czyli obliczone od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Gdy zdecydujemy się na opłacenie składek od podstawy 840 zł (2800 zł x 30 proc.) będą one wyglądać następująco:
- 163,97 zł – na ubezpieczenie emerytalne;
- 67,20 zł – na ubezpieczenie rentowe;
- 20,58 zł – na ubezpieczenie chorobowe;
- 14,03 zł – na ubezpieczenie wypadkowe.
- Łącznie będzie to 647,59 zł (razem ze składką na ubezpieczenie zdrowotne).
Po 24 miesiącach składek w wysokości preferencyjnej kolejna możliwość to „mały ZUS plus”. Tu jednak składki społeczne dla każdego będą w innej wysokości.
- Aby obliczyć podstawy wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą na mniejszą skalę można skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie eskladka.pl - dodaje rzeczniczka podlaskiego ZUS.
Jeśli żadne ulgi nas już nie dotyczą, wówczas (deklarując minimalną podstawę wymiaru, która wynosi 3 155,40 zł) wysokości składek będą następujące:
- 615,93 zł – na ubezpieczenie emerytalne;
- 252,43 zł – na ubezpieczenie rentowe;
- 77,31 zł – na ubezpieczenie chorobowe;
- 77,31 zł – na Fundusz Pracy;
- 52,70 zł – na ubezpieczenie wypadkowe.
- Do zapłaty będzie więc 1457,49 zł (z uwzględnieniem składki zdrowotnej).
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
