Zakończono pokojowe etapy sporu zbiorowego w ARiMR. Rozpoczęto procedurę umożliwiającą przeprowadzenie strajku

NSZZ “Solidarność” Pracowników ARiMR oraz NSZZ Pracowników Administracji Rolnictwa w RP poinformowały o zakończeniu mediacji. Związkowcy poinformowali, że po dwóch latach trwania sporu zbiorowego w ARiMR Strona społeczna przystępuje do przeprowadzenia referendum strajkowego. W poniedziałek 24 kwietnia związkowcy pismo z postulatami wystosowali związkowcy do ministra rolnictwa Roberta Telusa. Podkreślają, że w ramach sporu zbiorowego udało się udało się wynegocjować jedynie 2 postulatów z 11.

Najważniejsze dla pracowników ARiMR są dwa postulaty płacowe.

Pracownicy Największej Agencji Płatniczej w UE zarabiają przeważająco niewiele powyżej najniższej krajowej. Przerażające jest to, że po informacji o wzroście minimalnego wynagrodzenia, blisko połowa pracowników będzie zarabiać minimalną krajową albo ją nieznacznie przekroczy. Podkreślić należy duży profesjonalizm pracowników ARiMR, szczególnie tych z biur powiatowych, którzy obsługują najwięcej działań i płatności -wskazują w piśmie do ministra rolnictwa związkowcy.

Dodatkowo pracownicy agencji zwracają uwagę, że w ostatnich latach przybyło kilkadziesiąt nowych działań, natomaist nie przybyło nowych etatów. Związkowcy zaznaczają, że pracownicy oraz kadra zarządzająca biur powiatowych są przeciążone. Natomiast terminy realizacji wniosków są w większości nierealne.

Zwiększony zostaje cyklicznie zakres obowiązków, który przez ostatni rok znacząco się rozszerzył. Jak wspomniano wcześniej, najniżej wynagradzani pracownicy obsługują większość zadań i programów
ARiMR - możemy przeczytać w liście do ministra Roberta Telusa.

Pracownicy ARiMR w Biurach Powiatowych obsługują obecnie 23 zadania, a planowanych jest pięć kolejnych.

Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Robert Gibała przekazał, że związkowcy jednocześnie przygotowują się do strajku oraz prowadzą rozmowy z ministerstwem rolnictwa.

Przewodniczący Komisji Oddziałowej w Podlaskim Oddziale NSZZ "Solidarność" pracowników ARiMR Mirosław Mikołajczyk informuje, że obecnie czekają na wytyczne władz związku.

Aktualnie czekamy na informację od głównych władz związku. Jeżeli otrzymamy wytyczne, że mamy szykować się do strajku, to przeprowadzimy całą procedurę. Wszystkie nasze postulaty są ważne. Realizujemy coraz więcej zadań. Wszystkie musimy wykonywać w tym samym czasie. Liczba pracowników również nie zmienia się. Jesteśmy mocno obłożeni pracą. Dostaliśmy podwyżkę 700 zł staramy się o kolejne 800 zł. Pracownicy, którzy obsługują najwięcej spraw zarabiają najniższą krajową lub trochę powyżej - powiedział Mirosław Mikołajczyk przewodniczący komisji oddziałowej w Podlaskim Oddziale Regionalnym.

• Postulat 1. Podwyżki w wysokości 800,00 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników ARiMR.
• Postulat 2. Wprowadzenie premii regulaminowej w wysokości 1500,00 zł brutto na kwartał, uzależnionej proporcjonalnie od frekwencji.
• Postulat 4. Wprowadzenie dodatku funkcyjnego dla pracowników, którzy w zakresie czynności mają dodatkowe zadania związane z: obsługą informatyczną, kancelarią, archiwum oraz opieką nad nowymi pracownikami lub przypisane zadania innego wydziału. Wysokość dodatku uzależniona byłaby od wielkości biura, w przedziale od 500,00 – 1000,00 zł brutto.
• Postulat 6. Zminimalizowanie różnic w wynagrodzeniach na tych samych stanowiskach pracy.
• Postulat 7. Wprowadzenie do regulaminu wynagradzania zapisu o obowiązku informowania
• przez dyrektorów departamentów centrali i dyrektorów oddziałów regionalnych o średniej
• stawce wynagrodzenia na pracownika.
• Postulat 8. Wprowadzenie do regulaminu wynagradzania ścieżki awansu zawodowego.
• Postulat 9. Wprowadzenie katalogu działalności, na wykonywanie której jest wymagana
• zgoda na dodatkowe zatrudnienie.
• Postulat 10. Wprowadzenie zmian w Zarządzeniu w sprawie polityki antymobbingowej polegających na rozszerzeniu składu komisji mobbingowych o reprezentantów związków zawodowych, osobę wskazaną przez poszkodowanego oraz psychologa. Zgodnie z propozycją naszego związku z 28.05.2020 r.
• Postulat 11. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

Zobacz też:Samorząd. Umowy z dotacjami na 760 tys. zł na rozwój obszarów wiejskich w Podlaskiem