10 rzeczy, o których powinna wiedzieć każda pracująca mama

Możliwość rezygnacji z nadgodzin

Pracownica nie ma obowiązku brania nadgodzin, dopóki dziecko nie ukończy 4 lat. Dzięki temu przepisowi pracującej mamie łatwiej jest wygospodarować czas dla rodziny. Jeżeli jednak kobieta stwierdzi, że chce podjąć się pracy w godzinach nadliczbowych, może to zrobić.

Matka dziecka poniżej 4. roku życia może także odmówić: pracy w godzinach nocnych, w systemie przerywanego czasu pracy i poza stałym miejscem pracy.