W dzisiejszym świecie kobiety na wysokich stanowiskach nikogo już nie dziwią. Panie coraz częściej zajmują intratne stanowiska, które łączą się z dużymi wpływami. Tym bardziej, że docenia się ich kompetencje.
Według badań OECD, kobiety mają wyższe umiejętności komunikacyjne, lepiej radzą sobie we współpracy międzyzespołowej oraz przejawiają wyższy poziom empatii. Te wszystkie cechy są kluczowe dla roli szefa i wspierają odporność organizacji na zmiany w niepewnych czasach.
Z danych Eurostatu wynika, że ponad 76,8% pracujących kobiet ma średnie lub wyższe wykształcenie (porównując do pracujących mężczyzn - 59,8%), co stawia je w ścisłej czołówce Europy.
Jest wiele badań i analiz, wskazujących na najczęstsze bariery w osiąganiu przez kobiety awansów na wyższe stanowiska. Do najczęściej wymienianych przyczyn takiej sytuacji należą:
- trudności w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym,
- uprzedzenia, które zarówno samym kobietom, jak i ich otoczeniu, sugerują mniejsze kwalifikacje i predyspozycje kobiet do zarządzania i kierowania.
Niedziele handlowe mogą wrócić w 2024 roku
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?