Praca zdalna na kwarantannie? Tak, ale są konsekwencje finansowe (zdjęcia)

Niemożność wykonywania pracy przez osobę odbywającą obowiązkową kwarantannę jest dla celów wypłaty świadczeń pieniężnych z tytułu choroby, tj. wynagrodzenia za okres choroby na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłku chorobowego, traktowana na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Do wypłaty tych świadczeń nie jest w takim przypadku potrzebne zwolnienie lekarskie.