Rewolucja w kodeksie pracy. Nowe przepisy mają ułatwić każdemu łączenie etatu z życiem rodzinnym. Od kiedy będą obowiązywać

W kontekście kluczowego celu implementacji dyrektywy – czyli zapewnienia work-life balance, pozostaje pytanie, czy nowe przepisy rzeczywiście wpłyną na wellbeing pracowników?