Dyżur specjalisty. Jaką umowę podpisać z nianią?

Przez cały 2015 rok pobierałam z ZUS emeryturę. Czy otrzymam i kiedy informację o wypłaconej emeryturze i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy osób fizycznych?

Zgodnie z przepisami podatkowymi ZUS zobowiązany jest do sporządzenia i przekazania podatnikom do końca lutego 2016 r., rocznego obliczenia podatku oraz informacji o wysokości dochodu i pobranej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych 2015 r.

Podatnikami są świadczeniobiorcy i oni otrzymają właściwy formularz PIT w zależności od tytułu wypłaty: emerytury, renty (PIT-40A/11A), zasiłków przysługujących z ubezpieczeń społecznych (PIT-11A), należności stanowiących prawa majątkowe z tytułu niezrealizowanych świadczeń w związku ze śmiercią świadczeniobiorcy (PIT-11), bezegzekucyjnych potrąceń kwot alimentów, rent odszkodowawczych oraz odsetek za opóźnione wypłaty świadczeń (PIT-8 C).

Informacja zostanie przesłana do pani oraz właściwego urzędu skarbowego i jeśli nie zaistniała okoliczność pozwalająca na zastosowanie ulgi odliczeniowej (np. na rehabilitację leczniczą, leki) i nie zamierza pani dokonać jednoprocentowego odpisu na rzecz wsparcia jakiegoś np. stowarzyszenia, to może pani uznać, że rok 2015 został rozliczony.

Oboje z mężem pracujemy, chcemy zatrudnić legalnie nianię do opieki naszej dwuletniej córeczki. Czy muszę opłacać składki, a jeśli tak, to jakie?

Najkorzystniej dla rodziców, jak i opiekunki jest zatrudnienie niani na podstawie umowy uaktywniającej. Taką umowę można zawrzeć w przypadku, gdy dziecko, którym niania ma się opiekować, ma od 20 tygodni do 3 lat (ewentualnie do 4 lat, jeżeli nie ma możliwości zapewnienia dziecku opieki przedszkolnej).

Z uwagi na wiek córki może pani zawrzeć z opiekunką do dziecka umowę uaktywniającą. Umowa uaktywniająca powinna określać: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin wypłaty, czas, na jaki umowa została zawarta.

Po podpisaniu umowy rodzic musi zgłosić ten fakt w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, zgłaszając siebie jako płatnika składek (formularz ZUS ZFA) oraz opiekunkę jako osobę ubezpieczoną (formularz ZUS ZUA).

Nianie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe niań finansuje budżet państwa.

Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje zatrudniona opiekunka. Oczywiście niania obowiązkowo podlega także ubezpieczeniu zdrowotnemu, a składkę tę finansuje również budżet państwa.