Coraz więcej osób skarży swoich pracodawców! Zobacz na co narzekamy w pracy

Pracownicy są zaniepokojeni. Nie otrzymują wynagrodzeń w terminie, nie, szefowie nie naliczają im godzin pracy. Szukają pomocy.

- Od początku tego roku w naszym urzędzie ustawiały się długie kolejki. Przez 3 miesiące wpłynęło już ponad 200 pism - opowiada rzecznik OIP w Białymstoku, Piotr Latała. - Może to wynikać z pewnego niepokoju na rynku. W związku ze spowolnieniem gospodarczym część zakładów ma problemy z dokonywaniem wypłat.

Do 2007 roku liczba skarg systematycznie malała. Obecnie osiągnęła poziom sprzed 5 lat.

Mimo wzrostu liczby, nie zmieniła się problematyka skarg. Najwięcej z nich, bo aż 645 (40 proc.) dotyczyło niewypłacania przez pracodawców wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Pozostałe to zastrzeżenia co do terminowości wypłaty wynagrodzeń, rozliczeń godzin nadliczbowych, a także nieprawidłowe nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę.

W wyniku kontroli zakładów pracy inspektorzy jedynie połowę skarg uznali za zasadne.Pozostałe miały sporny charakter

- Niepokojące jest ponad to, że tak mało osób zwraca uwagę na bezpieczeństwa w miejscu pracy. W krajach Unii Europejskiej Stanowią one przeważającą większość, bo 3/4 skarg zgłaszanych do inspektorów. - komentuje Latała.

W Polsce jest to jedna skarga na pięć. Jest to tym dziwniejsze, że ubiegły rok przodował w negatywnych statystykach również pod względem liczby śmiertelnych wypadków w miejscach pracy. Przy czym najczęściej w budownictwie. W 2008 roku było ich w woj. podlaskim 22, a w poprzednim - 10.

Aby zmienić świadomość pracowników od mniej więcej 4 lat organizowane są szkolenia z zakresu ochrony indywidualnej oraz pokazy specjalistycznych urządzeń. Możliwe to było dzięki współpracy ze związkami zawodowymi.