Jak donosi dzisiejsza Rzeczpospolita, Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany proponowane przez generalnego inspektora danych osobowych, a także popierane przez pracodawców.
Oprócz podstawowych informacji (teraz: imię, nazwisko, data urodzenia, wykształcenie) szef mógłby zapytać o przynależność do związków zawodowych, karalność, a w szczególnych przypadkach pobrać od podwładnego odciski palców.
- Bez wątpienia zapisy kodeksu pracy należy dostosować do realiów - ocenia dyrektor jednej z podkarpackich firm. - Głównie chodzi o, to, aby podczas rekrutacji zebrać jak najwięcej danych przydatnych w doborze pracownika. Zresztą obecnie chyba nikogo nie dziwią pytania, np. o karalność. To podstawa przy zabieganiu o posadę m.in. w służbach mundurowych.
W znowelizowanym kodeksie pracy miałby znaleźć się też zapis regulujący kontrolę służbowej poczty elektronicznej.
- Trzeba uważać, aby kierując się interesem pracodawcy nie przekroczyć praw pracownika - uważa Andrzej Buczek, przewodniczący NSZZ "Solidarność" Regionu Ziemia Przemyska. - Nie należy wkraczać w jego sferę osobistą, nie narażać go na szykany i dyskryminację.
Źródlo: Szef chce jeszcze więcej wiedzieć o pracowniku. Czy będą pobierać odciski palców? - www.nowiny24.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
