Powodem jest dramatyczna sytuacja finansowa placówki. Trzeba ograniczać przede wszystkim koszty osobowe, które w placówce sięgają ponad 80 proc. przychodów.
W czwartek dyrekcja szpitala przedstawiła propozycję zwolnień związkom zawodowym. Z 1353 obecnie zatrudnionych tam osób, wypowiedzenia ma dostać m.in. 76 pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych, 31 lekarzy, 30 techników medycznych i 54 pracowników administracji i obsługi.
Ważne: kogo i jak zwalniać
Wspólnie ze związkowcami ustalane będą kryteria doboru pracowników do zwolnień. Dyrekcja chce, aby brane były pod uwagę m.in. posiadanie innych źródeł utrzymania, jakość świadczenia pracy i ocena jej wykonania przez przełożonego, sytuacja rodzinna i majątkowa czy posiadane doświadczenie. Natomiast związkowcy chcą uwzględnienia dobrowolnych odejść pracowniczych. Chodzi im też o zapewnienie odpraw i osłon odchodzącym.
- Wiemy, że zwolnienia są konieczne, ale chcemy, aby były jak najmniejsze i odbywały się według określonych zasad - mówią.
Te zasady opracują na swoim spotkaniu 21 czerwca. A tydzień później zamierzają rozmawiać z dyrekcją szpitala o konkretach: kogo dokładnie dotkną zwolnienia i z jakich powodów.
Cały artykuł znajdziesz w wydaniu papierowym białostockiej Gazety Współczesnej
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
