Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwane również zwolnieniem dyscyplinarnym to wyjątkowy tryb zakończenia współpracy pomiędzy podmiotem zatrudniającym, a zatrudnionym. Tryb ten daje możliwość pracodawcy rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli zwolnienie może odbyć niemal z dnia na dzień. Może ono nastąpić jedynie w wyjątkowych okolicznościach. Dochodzi do niej na skutek:
ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
popełnienia przez pracownika przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zajmowanie przez niego danego stanowiska
zawiniona przez pracownika utrata uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!