Iwona Czuchraj-Jarzembowska, radca prawny
Czy to prawda, że pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży nawet, jeśli jest to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony? - zapytała nasza Czytelniczka.
- Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Pod tak szczególną ochroną gwarantowaną prawem są te kobiety w ciąży, które z pracodawcami łączy stosunek pracy powstały na podstawie: umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, wyboru, mianowania, umowy o pracę nakładczą. Natomiast umowy terminowe, które kończyłyby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca jest zobowiązany przedłużyć do dnia porodu. Przedłużenie takie należy zastosować do umów zawartych: na czas określony, czas wykonania określonej pracy, okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc. Wyjątkiem jest zatrudnienie na umowę na zastępstwo. Ta bowiem rozwiązuje się z upływem okresu w niej wskazanego, bez względu na stan i miesiąc ciąży pracownicy. Pozostałe wspomniane umowy są automatycznie wydłużane i pracodawca nie może zmienić daty ich rozwiązania.
W urzędzie pracy jestem zarejestrowany jako osoba bezrobotna. Czy, jeśli z jedną firmą podpiszę umowę o dzieło, to będę mieć ubezpieczenie zdrowotne? - zapytał Pan Janusz.
- Nie, nie zostanie Pan objęty automatycznie ubezpieczeniem zdrowotnym. Pana zleceniodawca nie ma obowiązku opłacania za Pana składki zdrowotnej.
Jednak osoba realizująca umowę o dzieło może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, a całość kwestii z tym związanych reguluje ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych z funduszy publicznych.
Należy w tym celu złożyć wniosek w oddziale Narodowego Funduszu Zdrowia, podpisać umowę z NFZ, wnieść opłatę dodatkową oraz dokonać zgłoszenia w ZUS.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
