Jesteśmy zadowoleni ze swojej pracy

Analitycy rynku pracy zgodnie twierdzą, że ten rok będzie lepszy dla osób szukających zatrudnienia. Jak jednak wynika z badania Kandydat 2010, przeprowadzonego dla portalu pracuj.pl przez firmę Nielsen Polska, sami pracownicy są podzieleni w ocenie swoich szans na znalezienie nowego zajęcia. Za to zdecydowana część z nas jest zadowolona z dotychczasowej pracy.
Ponad połowa zapytanych twierdzi, że jest raczej zadowolona z obecnie lub ostatnio wykonywanego zajęcia, a 17 proc., że bardzo. Najbardziej usatysfakcjonowani są pracownicy wyższego szczebla - swoją pracę lubi 76 proc. kierowników oraz menedżerów i aż 79 proc. dyrektorów i prezesów. Nawet wśród osób, których poziom satysfakcji był wysoki lub dość wysoki większość nie wykluczała możliwości zmiany pracodawcy w najbliższym czasie - deklarowało tak 53 proc. bardzo zadowolonych i 79 proc. raczej zadowolonych z obecnej lub ostatniej pracy.

Optymistami są ci, którzy mają pracę

O ile ponad połowa z ankietowanych, biorąc po uwagę obecną sytuację na rynku, dobrze ocenia swoje szanse na znalezienie nowej pracy, to w zmianę swojej zawodowej sytuacji nie wierzy aż 44 proc. badanych.
Oczywiście o wiele lepiej swoją przyszłą sytuację na rynku pracy postrzegają osoby, które obecnie są zatrudnione. Pozytywnie do możliwości zmiany pracy podchodzi 57 proc. z nich i tylko 28 proc. aktualnie niepracujących.
Szczególnie dużo pesymistów jest wśród osób zamieszkujących województwa kujawsko-pomorskie oraz świętokrzyskie, czyli tam, gdzie jest zdecydowanie mniejszy popyt na pracowników niż na przykład na Mazowszu. Tam z kolei znajdziemy najwięcej osób pozytywnie oceniających swoje szanse na znalezienie pracy - twierdzi tak 56 proc. zamieszkujących ten region.
Jak wynika z cyklicznego raportu Rynek Pracy Specjalistów, w ubiegłym roku wśród najczęściej poszukiwanych pracowników znaleźli się handlowcy i specjaliści IT, ale co ciekawe - ci pierwsi dość słabo oceniają swoje szanse na zmianę pracy. Pesymistami jest prawie połowa z nich. Z kolei specjaliści IT dostrzegają stale rosnące zapotrzebowanie na ich umiejętności i optymistycznie podchodzą do ewentualnej zmiany pracodawcy - dobrze swoje możliwości w tym względzie ocenia większość badanych z tej grupy.

Kryzys dał się we znaki pracownikom

Dość widoczny podział w ocenie swoich możliwości na znalezienie pracy wynika prawdopodobnie z tego, jak w czasach kryzysu poradziliśmy sobie na rynku pracy. Aż 66 proc. respondentów przyznaje, że odczuło skutki dekoniunktury w ostatnich dwóch latach. Najczęściej deklarowały tak osoby zatrudnione w sprzedaży i handlu oraz w branży bankowej i ubezpieczeniowej.
W najmniejszym stopniu odczuły je natomiast osoby pracujące w branży IT, co nie powinno dziwić, gdyż ten sektor nadal dynamicznie się rozwija, a liczba ofert dla specjalistów IT cały czas rośnie. Zdaniem ankietowanych, w największym stopniu spowolnienie gospodarcze dotknęło natomiast pracowników działów: administracji biurowej, audytu i podatków, finansów i księgowości, a także kadr, obsługi klienta, produkcji oraz PR.
Celem badania Kandydat 2010 było, między innymi, poznanie opinii specjalistów i menedżerów na temat rynku pracy w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone online. Wzięło w nim udział 12.173 osób w wieku 25-60 lat, posiadających minimum dwuletnie doświadczenie na rynku pracy.