Rok 2023 Lidl Polska rozpocznie z ambitnymi planami w zakresie podwyżek płac. Zespół firmy liczy aktualnie ponad 27 000 osób. Sieć w dalszym ciągu planuje systematycznie zwiększać zatrudnienie. Planowane inwestycje zaowocują stworzeniem ok. 1 400 nowych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Firma zadba także o docenienie całego swojego zespołu którego pracę i zaangażowanie wynagrodzi kolejnymi podwyżkami wynagrodzeń.
Lidl podnosi wynagrodzenia pracownikom
W galerii przedstawiamy stawki jakie będą obowiązywały na różnych stanowiskach od stycznia 2023 roku:
Strategia Lidl Polska opiera się na najlepszym odpowiadaniu na potrzeby naszych klientów. Oferowanie produktów wysokiej jakości, w atrakcyjnych niskich cenach, wyprodukowanych w sposób zrównoważony jest dla nas najważniejsze! Te działania są możliwe dzięki pracy całego zespołu – bardzo doceniam zaangażowanie każdego naszego pracownika! Celem naszej firmy jest zapewnienie zespołowi możliwości rozwoju i awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych. Od stycznia 2023 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów ponownie wzrosną – komentuje Włodzimierz Wlaźlak, Prezes Zarządu Lidl Polska.
Ponadto sieć gwarantuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak:
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie grupowe
- karta Multisport
- szkolenia
- wyprawka „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty
- bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego
Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne. Co więcej, wszyscy pracownicy oraz ich bliscy mogą poszerzać swoje kompetencje, dzięki bezpłatnemu dostępowi do eTutor, platformy do samodzielnej nauki języków obcych online.
Ile można zarobić w Lidlu?
Warto także przypomnieć, że w ramach świątecznej niespodzianki każdy pracownik firmy Lidl Polska otrzyma dodatkowo 1 000 zł (w formie kuponów zakupowych w aplikacji Lidl Plus) – jest to świadczenie o 25% wyższe niż w zeszłym roku. Sieć zaprosiła w ten sposób wszystkich swoich pracowników, współpracowników, a także osoby zatrudnione przez niektórych kontrahentów do wzięcia udziału w wielkiej akcji promocyjnej aplikacji zakupowej Lidl Plus. Dodatkowo do rąk dzieci pracowników trafił ponad 23 500 świątecznych paczek pełnych zabawek i smakołyków!
ZOBACZ TAKŻE: Zarobki i podwyżki w Lidlu 2020 r.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
