Rynek pracy

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Jak wynika z danych opublikowanych przez Eurostat poziom bezrobocia w Polsce wyniósł w listopadzie 2020 roku 3,3 procent. Niższe bezrobocie odnotowano jedynie w Czechach (2,9 proc.).

Eksperci badający rynek pracy nie kreślą przed nami optymistycznej wizji przyszłości. Zgodnie z szacunkami naukowców, jeszcze za naszego życia dokona się rewolucja związana z życiem zawodowym światowej populacji. Zgodnie z szacunkami Oxford University, w ciągu najbliższych 25 lat nawet połowa istniejących dziś zawodów może zniknąć z rynku pracy. McKinsey twierdzi, że profesje te nie przepadcałkowicie, ale większość z nich zostanie zautomatyzowanych.

Pandemia COVID-19 wpłynęła na nastroje pracodawców i ich plany w zakresie zatrudnienia i płac. - W najbliższym czasie czeka nas stabilizacja na rynku pracy- tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad Polska. - Nie ma sygnałów niepokojących sygnałów dotyczących jakiejkolwiek fali zwolnień- dodaje. Jednak nie ma co liczyć na podwyżki.

W okresie letnim poluzowano obostrzenia, co poprawiło sytuację pracowników. Jednak restrykcje wprowadzane jesienią z pewnością przełożą się na wyniki z rynku pracy za IV kwartał. Pracownicy obawiają się najbliższych sześciu miesięcy, a co trzecia osoba spodziewająca się zwolnienia uważa, że straci pracę jeszcze w tym roku.

Praca zdalna podczas kwarantanny pozwoliłaby usprawnić funkcjonowanie szkół czy przychodni. - Czekamy jednak, aż rząd przedstawi całościowe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej, w tym te dotyczące organizacji miejsca pracy, odpowiedzialności za wypadki, ewidencji czasu pracy czy przedstawienia szczegółowych zasad, kiedy praca zdalna jest dopuszczalna i w jakim zakresie – mówi Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Jak globalna pandemia koronawirusa zmieni rynek pracy? Jakie umiejętności i specjalizacje będą tymi najbardziej pożądanymi przez pracodawców? Eksperci Fundacji Edukacyjnej „Perspektywy” stworzyli listę „wirusoodpornych” kierunków studiów. Wśród nich znalazły się te, które umożliwiają funkcjonowanie nawet w czasie pandemii.

- Mamy wyraźne sygnały, że wciąż są sektory, które będą ograniczały zatrudnienie. Jednak nie jest powiedziane, że to będzie duża skala ograniczeń - tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, Randstad Polska. - W najbliższym czasie możemy się spodziewać tylko jednej podwyżki, związanej z płacą minimalną - dodaje.

Dużo większe zarobki, bliskość geograficzna i kulturowa oraz niska bariera językowa to najważniejsze powody, dla których Ukraińcy decydują się na emigrację do Polski. - Tym, co aktualnie najmocniej wyhamowuje migrację, jest konieczność odbycia dwutygodniowej kwarantanny, czyli brak możliwości rozpoczęcia pracy od razu- mówi ekspert.

Rozglądasz się za nową pracą? Jesienią (we wrześniu i październiku) opublikowano w województwie podlaskim ok. 2,7 tys. ofert na Pracuj.pl. Bądź na bieżąco z najnowszymi ogłoszeniami i zawsze miej pod ręką aktualną wersję CV. Dobierz słowa tak, by jak najlepiej oddały Twój zapał, pasję, profesjonalizm i gotowość do nauki.

Pandemia ukazała w nowym świetle podział na polskim rynku pracy, w ramach którego oferowane jest zatrudnienie na całkowicie różnych warunkach. - Udział osób, które mają niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce od 15 lat utrzymuje się na poziomach przekraczających 20 proc. rynku- mówi ekspert.

W pierwszej połowie 2020 roku struktura zezwoleń na pracę wydawanych Ukraińcom uległa wyraźnym zmianom. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku, wydano im o 17 tys. pozwoleń mniej, co oznacza spadek o 11 proc. rok do roku. - Lockdown polskiej gospodarki i utrudnienia w ruchu granicznym spowodowały, że zainteresowanie wykwalifikowanymi specjalistami z Ukrainy spadło w niemal każdym zawodzie- zwraca uwagę ekspert.

Młode osoby w wieku od 24 do 34 lat stanowią najliczniejszą grupę bezrobotnych w Polsce. W czasie pandemii także oni najczęściej tracili pracę.

Z powodu pandemii koronawirusa prognozowano znaczący wzrost bezrobocia. W Polsce mówiło się nawet o powrocie do dwucyfrowego poziomu. Jednak obecnie odsetek Polaków poszukujących pracy wzrósł nieznacznie i wg najnowszych danych GUS w czerwcu 2020 roku wynosił 6,1 proc.

Sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy to ważny temat, zasługujący na szczególną uwagę, zwłaszcza w obliczu konsekwencji pandemii koronawirusa. - Wyzwania biznesowe związane z pandemią dodatkowo podkreśliły znaczenie dla pracodawców doświadczonych ekspertów- zwraca uwagę ekspertka.

Epidemia „uzdrowiła” sytuację na rynku pracy – twierdzi część właścicieli firm. Wraz ze wzrostem bezrobocia w przeszłość odchodzi rynek pracownika. Jednak nadal są firmy, które zatrudniają.

Bezrobocie wśród młodych jest dwa razy większe niż w innych grupach wiekowych. Zobacz, jak Komisja Europejska chce walczyć z tym problemem.

HR stanął przed poważnym wyzwaniem, jakim jest COVID-19. Obecna sytuacja wzmocniła wiele trendów na rynku pracy - uważa Irena Pichola, partnerka i liderka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. Pracodawcy, którzy postawią na ważne dla zatrudnianych przez siebie osób aspekty, mogą zatrzymać pracowników w firmie mimo niesprzyjających warunków zewnętrznych.

W czwartek podczas wspólnej konferencji z minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marleną Maląg dotyczącej działań rządu w zakresie ochrony miejsc pracy, premier Morawiecki powiedział, że "dzisiaj mamy do czynienia z wielką akcją fake newsów, manipulacji i kłamstw". - Na czele tej akcji jest pan wiceprzewodniczący PO Rafał Trzaskowski, który bardzo wyraźnie sugerował przyrost bezrobocia o 1 milion- mówił premier.

Dane GUS dotyczące bezrobocia w maju 2020 r. potwierdzają wcześniejsze szacunki resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. Stopa bezrobocia wyniosła 6 proc. , a liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy 1011,7 tys. Oznacza to niewielki wzrost bezrobocia od początku pandemii COVID -19.

Praca tylko do 44. roku życia? Takie wnioski płyną z badania, jakie przeprowadziła agencja Ipsos w związku z sytuacją na rynku pracy. Polacy swoją zdolność do pracy ocenili maksymalnie do wspomnianej granicy, co jest najgorszym wynikiem w Europie. Badanie przeprowadzono w 28 państwach europejskich. Jakie kryteria wzięli pod uwagę odpowiadający w sondażu?

Opublikowane dzisiaj przez GUS dane dotyczące bezrobocia są mniej optymistyczne niż szacunki resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. Stopa bezrobocia w kwietniu 2020 r. wyniosła 5,8 proc. (a nie jak prognozowało ministerstwo - 5,7 proc.), co oznacza wzrost w stosunku do marca o 0,4 pkt proc.