Z Certyfikatem „Bez GMO” łatwiej o zaufanie konsumentów
płaca minimalna to najniższe możliwe wynagrodzenie ustalane prawnie w państwie. W Polsce pensja minimalna jest ustalana co roku na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Płaca minimalna dotyczy umowy o pracę i pracy najemnej. Wynagrodzenie minimalne nie ma związku z zajmowanym stanowiskiem, poziomem kompetencji i nie jest związane z innymi składnikami pensji. W przypadku umowy zlecenia pensja może być niższa od płacy minimalnej.
