I szef, i przyjaciel

Rozstrzygnięto trzecią już edycję konkursu Pracodawca Przyjazny Rodzinie. Wyłoniono trzech zwycięzców. W kategorii firm prywatnych zatrudniających do 50 osób zwyciężyły Podlaskie Zakłady Spożywcze Spółdzielnia Pracy, w kategorii zatrudniających powyżej 50 osób - Bank Zachodni WBK w Białymstoku, a spośród firm z sektora niepublicznego przyjaznym rodzinie pracodawcą okazał się Wojewódzki Urząd Pracy.

- Jednak wygranymi są wszyscy, którzy zgłosili się do konkursu - podkreślił Witold Karczewski, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Białymstoku, współorganizator, obok Wyższej Szkoły Ekonomicznej, konkursu.

Trzy lata temu konkurs ruszył w ramach Projektu Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina, który propagował m.in. elastyczne formy pracy.

- Wymyśliliśmy konkurs po to, by docenić te firmy, które nie tylko przestrzegają prawa pracy, ale pomagają pogodzić pracę z życiem rodzinnym - mówi Cecylia Sadowska-Snarska, pomysłodawczyni konkursu.

Podlaskie Zakłady Spożywcze Spółdzielnia Pracy w Białymstoku: w razie potrzeby pracownicy mogą wymieniać się obowiązkami, można odpracować nieobecności, firma dofinansowuje kolonie, wczasy, funduje paczki świąteczne i gwarantuje powrót na zajmowanie stanowisko po urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Wojewódzki Urząd Pracy: są stosowane elastyczne formy i czas pracy; zapomogi, również dla emerytów, pożyczki; szkolenia nawet w czasie urlopu wychowawczego; pewność powrotu na zajmowane stanowisko z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, pomoc w powrocie do obowiązków

Bank Zachodni WBK I Oddział w Białymstoku: realizacja projektu Bank Przyjazny Mamom: Biuletyn Informacyjny, bank nauki, każda mama na urlopie rodzicielskim jest ujmowana w planach szkoleniowych, opieka medyczna w czasie ciąży, po urodzeniu dziecka trzy tygodnie dodatkowego urlopu