Radny ma zastrzeżenia do rozstrzygnięcia konkursu na dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Radny Dworzański uważa, że dyrektor WUP nie spełnia wymagań ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

- Tomasz Szeweluk obowiązki dyrektora WUP pełnił od lutego tego roku. Podnosiliśmy ten temat, ponieważ sposób, w jaki został ulokowany w urzędzie pracy budził zastrzeżenia nie tylko radnych KO, ale też pracowników WUP i osób zainteresowanych kierowaniem tą instytucją. Pod naciskami marszałek ogłosił w czerwcu konkurs na dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy, w którym uczestniczyło troje kandydatów. Wygrał Tomasz Szeweluk – mówił Jarosław Dworzański.

Przypomniał, że przez miesiąc marszałek zwlekał z zatrudnieniem dyrektora z konkursu, a zrobił to pod koniec sierpnia: - Próbowałem dowiedzieć się, jakie dokumenty złożyli aplikujący kandydaci, ponieważ już wcześniej było wiadomo, że pan Szeweluk nie spełnia wymagań ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – tłumaczył radny Dworzański i przyznał, że w końcu odpowiedź otrzymał.

Czytaj również:

Jego zdaniem, w przypadku konkursu na dyrektora WUP został naruszony interes dwóch osób, które też ubiegały się o to stanowisko. Kobieta złożyła świadectwo pracy potwierdzające 16-letni staż w publicznych służbach zatrudnienia, a mężczyzna udokumentował staż dłuższy niż 20 lat.
- Te dokumenty nie znalazły uznania w oczach komisji i marszałka. Zgodnie z ustawą, kandydat na dyrektora WUP musi mieć wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub minimum 5-letni staż w innych instytucjach rynku pracy – cytował przepisy szef komisji rewizyjnej podlaskiego sejmiku.

Czytaj również:

Tymczasem kandydat Szeweluk, zamiast świadectwa pracy, dołączył do dokumentów aplikacyjnych informację z Krajowego Rejestru Sądowego o tym, że od 13 lat jest prezesem Europejskiego Forum Inicjatyw Euroidea: - Nie wnikam, czy Stowarzyszenie to jest instytucją rynku pracy, ale na pewno pełnienia funkcji prezesa stowarzyszenia nie można zaliczyć do stażu „w innych instytucjach rynku pracy”. Potwierdza to orzeczenie Najwyższego Sądu Administracyjnego z 2019 roku – uzasadniał Jarosław Dworzański.

Ponadto przypomniał, że doświadczenie Tomasza Szeweluka to niespełna dwa lata pracy w Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego, prawie trzy lata na Uniwersytecie w Białymstoku i pięć miesięcy w WUP: - A ponieważ pan Szeweluk nie udokumentował wymaganego ustawą stażu pracy w publicznych służbach zatrudnienia, złożyłem do wojewody wniosek o wszczęcie postępowania nadzorczego – podsumował radny Jarosław Dworzański.

Czytaj również:

O stanowisko w tej sprawie poprosiliśmy Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego.

- Pan Tomasz Szeweluk został powołany na stanowisko dyrektora WUP w Białymstoku zgodnie z art. 8 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jego kandydatura została wyłoniona w konkursie, który był przeprowadzony przez komisję konkursową. Komisja po analizie zgłoszeń kandydatów i rozmowach kwalifikacyjnych zarekomendowała pana Szeweluka marszałkowi województwa do powołania na stanowisko dyrektora – poinformowała Izabela Smaczna-Jórczykowska, rzeczniczka prasowa marszałka województwa.

* * *
Jak dowiedzieliśmy się nieoficjalnie, o sprawdzenie przebiegu konkursu na dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku poprosił też wojewodę podlaskiego europoseł Krzysztof Jurgiel. Sprawdziliśmy: obydwaj panowie tę informację potwierdzili, a wojewoda nie wykluczył też kontroli.